Agir pour le handicap
Depuis 1995, nous sommes pionniers de l’accessibilité numérique. Notre ambition, portée par notre expertise humaine et technique, est de mettre à disposition de nos clients, de l’audit et du conseil en accessibilité, de la formation ainsi que des missions de prestations numériques (en régie ou dans notre centre de services).
Agir par le handicap
Avec l’agrément Entreprise adaptée obtenu en 2017, nous avons voulu renforcer notre engagement en faveur de l’inclusion. Notre ambition de recruter et de former des talents en situation de handicap a permis à plus de 250 personnes d’acquérir des compétences pour un accès et un maintien durable dans l'emploi dans les secteurs du numérique.
La force de ces deux engagements forge notre raison d’être : délivrer durablement de la valeur par l'intégration du handicap dans le numérique, et faire grandir nos clients, nos collaborateurs et nos partenaires dans leurs champs des possibles.
Votre rôle
Dans le cadre d’un CDD Tremplin, vous interviendrez en mission chez l’un de nos clients partenaires pour contribuer à la gestion de la paie et de l’administration du personnel.
Vos missions
Préparer, contrôler et éditer les bulletins de paie
Gérer les charges sociales et réaliser les déclarations associées
Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, absences, congés, etc.)
Contrôler la conformité des éléments variables de paie
Participer aux clôtures sociales et aux reporting RH
Garantir la conformité avec la législation sociale et les conventions collectives
Conseiller et accompagner les managers et collaborateurs sur les questions de paie
Ce que nous vous offrons
Travailler dans un environnement solidaire et inclusif
Un CDD Tremplin de 4 à 24 mois réservé aux personnes en situation de handicap
Des missions variées et adaptées à vos compétences
Un accompagnement personnalisé, avec une sensibilisation de votre futur manager et équipe
Un environnement bienveillant et engagé
La possibilité de bénéficier de formations et de coaching