Gestionnaire de Paie H/F

Achil est à la recherche, pour l'un de ses clients, un Cabinet Comptable, d'un(e) Responsable de la Paie H/F.

Ce cabinet, reconnu pour son expertise, accompagne une clientèle diversifiée, allant des petites entreprises aux grandes sociétés. Il se distingue par la qualité de ses services en comptabilité, gestion du personnel et fiscalité. Dans le cadre de son développement, il recrute un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la gestion optimale des paies et des obligations sociales de ses clients.

Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Vos responsabilités

En tant que Gestionnaire de la Paie, vous serez responsable de la gestion complète des rémunérations pour une clientèle variée. Vos principales missions incluront :

• Préparation des bulletins de salaire : Élaboration des fiches de paie (salaire fixe, variable, primes, congés, etc.) pour différents clients.

• Gestion des cotisations sociales : Réalisation des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles, y compris les DSN (Déclarations Sociales Nominatives), URSSAF, retraite, prévoyance, etc.

• Veille juridique : Surveillance des changements législatifs, réglementaires et conventionnels en matière de paie et de droit du travail.

• Accompagnement des clients : Aide aux clients dans la gestion de la paie et des obligations légales, réponse aux interrogations courantes sur le droit du travail.

• Suivi des absences et congés : Gestion des arrêts de travail, congés maternité/paternité, congés payés, etc., et intégration de ces données dans le calcul des salaires.

• Gestion des documents administratifs : Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations, etc.

• Relation client : Assurer un suivi régulier, répondre aux demandes spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un BTS en gestion de la paie, d’un DCG, ou d’un diplôme similaire.

• Vous avez acquis une expérience d’au moins 2 ans dans la gestion des salaires, idéalement en cabinet comptable ou en entreprise.

• Vous maîtrisez parfaitement les logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.) et êtes à l’aise avec Excel.

• Vous avez une bonne connaissance des réglementations sociales et des conventions collectives.

• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de respecter les échéances.

• Vous avez un excellent relationnel et êtes capable de gérer plusieurs clients avec professionnalisme.