Gestionnaire de paie H/F

👋 Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

Notre client, acteur reconnu du secteur du BTP, recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F afin de renforcer son équipe administrative et assurer la gestion complète de la paie et du suivi administratif de ses collaborateurs.

Vos missions :

Vous prenez en charge le traitement de la paie d’un portefeuille d’environ 154 collaborateurs ETAM et Cadres :

• Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie (pointages, absences, primes, etc.)

• Élaboration et vérification des bulletins de paie

• Préparation des virements de salaires

• Réalisation et transmission des déclarations sociales nominatives (DSN)

Gestion administrative du personnel

Vous assurez le suivi administratif des dossiers collaborateurs :

• Gestion des arrêts de travail et des absences

• Suivi des dossiers de prévoyance

• Gestion des commandes de tickets restaurant

• Administration des entrées et sorties des collaborateurs (contrats, soldes de tout compte, documents de fin de contrat)

Relations avec les organismes externes

Vous êtes l’interlocuteur(trice) des différents organismes :

• CPAM et organisme de prévoyance pour le suivi des arrêts de travail et temps partiels thérapeutiques

• CIBTP pour le suivi des congés payés, paiements et soldes

• Mutuelle 

Issu(e) d’une formation Bac+2/3 en paie, RH ou gestion administrative, vous justifiez d’une première expérience réussie en gestion de paie, idéalement acquise dans le secteur du BTP.

Vous maîtrisez les spécificités liées à la population ETAM/Cadres et êtes à l’aise avec la gestion d’un portefeuille de paie en autonomie.

Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec différents interlocuteurs internes et externes.

Une connaissance de l’environnement BTP et des organismes associés (CIBTP, prévoyance, etc.) sera un véritable atout.