Gestionnaire de Paie (H/F)

Quel cabinet allez-vous rejoindre ?
 
Fondé il a plus de 15 ans, ce cabinet d’expertise-comptable indépendant, moderne et en plein développement, propose une offre transversale autour des besoins de ces clients dans différents domaines : expertise-comptable, audit et conseil.
 
Situé au centre de Paris, dans le 9ème arrondissement, il propose un accompagnement durable et de qualité, tant à ses clients que ses collaborateurs. Entièrement digitalisé, le cabinet met à disposition de chacun des outils numériques pertinents afin de garantir une meilleure qualité de travail.
 
L’Expert-Comptable, entouré par plus de 18 collaborateurs, prône une culture d’entreprise qui s’est développée sur 3 piliers : bienveillance, flexibilité, équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
 
Pourquoi ce recrutement ?
Dans le cadre de son développement, le cabinet recrute un Gestionnaire de paie H/F renforcer l’équipe de 5 collaborateurs déjà en place. 

Sous la responsabilité directe de l’Expert-Comptable, vos missions seront les suivantes :
-- Établir et contrôler des bulletins de paie en multiconventions
-- Effectuer les DSN et les déclarations de taxes sur les salaires
-- Gérer l’administration du personnel : congés payés, absences, maladie..
-- Effectuer les formalités entrées/sorties du personnel
-- Élaboration des contrats de travail et des avenants
-- Calcul des soldes tout compte et des indemnités de rupture
-- Suivre, assister et conseiller au quotidien le client
-- Effectuer les recherches techniques nécessaires pour assurer l’application des textes législatifs et la veille juridique
 
Logiciel : Silae
 
La rémunération et ses à-côtés :

• Rémunération : 38-45 K €, en fonction de la séniorité
• Base horaire : 39H
• Ticket-Restaurant
• RTT
• Primes 

Autonome et rigoureux(se), vous disposez d’une expérience en cabinet d’expertise-comptable de 2 ans minimum.

Vous êtes sensible aux sujets de dématérialisation dans le secteur et êtes à l’aise de manière générale sur les outils informatiques.

Vous souhaitez vous projeter sur un poste complet, proposant autonomie, mais aussi travail en équipe.
 
Le process de recrutement :
1. Premier contact avec Layone Conseil. Démarche confidentielle assurée
2. Puis un entretien avec l’Expert-Comptable

Intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler, votre candidature sera traitée dans les plus brefs délais ! (Sous 24/48 heures maximum)

LAYONE CONSEIL
www.layone-conseil.fr