Gestionnaire de Paie H/F

Notre client est un cabinet d'expertise comptable distingué pour son professionnalisme et son dévouement envers ses clients. Situé en Île-de-France, il assiste une clientèle variée (TPE, PME et grandes entreprises) dans la gestion comptable, fiscale, sociale et financière de leurs activités.

Fidèle à des valeurs de proximité, d’excellence et d’innovation, ce cabinet s’engage à fournir un accompagnement sur mesure et à promouvoir le développement des compétences de ses collaborateurs dans un environnement dynamique et convivial.

Dans le cadre de son expansion, il est à la recherche d’un(e) Gestionnaire de Paie H/F afin de renforcer son équipe et de maintenir son engagement envers ses clients.

En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez intégré à une équipe dynamique et participerez activement à la gestion des paies pour une clientèle diversifiée allant des TPE aux grandes entreprises. Vos principales missions incluront :

• La gestion des déclarations sociales et des obligations légales liées à la paie.

• La préparation et le traitement des bulletins de paie, en veillant à la conformité avec les réglementations en vigueur.

• La gestion des entrées et sorties de personnel, ainsi que la mise à jour des dossiers des salariés.

• La réalisation des déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, URSSAF, etc.).

• La gestion des relations avec les organismes sociaux et les institutions de prévoyance.

• La participation à des projets transversaux et à l'amélioration continue des processus internes.

Ce que le cabinet vous offre :

• Un environnement de travail stimulant et bienveillant, favorisant l'épanouissement professionnel et personnel.

• Des opportunités de formation et de développement continu pour rester à la pointe des évolutions réglementaires et technologiques.

• Un cadre de travail moderne et flexible, avec des outils digitaux performants.

• Des avantages salariaux attractifs, incluant des tickets restaurant, une participation aux bénéfices et des primes de performance.

Rémunération : 30 000 € - 43 000 € selon profil et expérience

• Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 en gestion, ressources humaines ou comptabilité, avec une spécialisation en paie.

• Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans en gestion de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable.

• Vous maîtrisez les outils de gestion de paie (Sage, Cegid, etc.) et les logiciels de gestion des ressources humaines.

• Vous avez une excellente connaissance des réglementations sociales et fiscales en vigueur.

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un sens aigu des responsabilités et de la confidentialité.

• Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une forte capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs dossiers simultanément.

• Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les nouvelles technologies.

• Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, et êtes à l'aise dans un environnement international.

• Vous avez un excellent relationnel et un sens du service client développé.