Gestionnaire de Paie H/F

Rejoindre CERFRANCE Poitou-Charentes, c’est rejoindre une entreprise reconnue (680 collaborateurs, 13 000 clients, 32 agences) pour la qualité de ses services et la fiabilité de ses engagements. C’est aussi faire partie d’un réseau spécialisé dans le Conseil et Expertise Comptable (12 000 collaborateurs, 320 000 clients) qui a pour vocation d’accompagner les entrepreneurs dans la gestion et le développement de leur entreprise.

Envie de rejoindre l’un des premiers réseaux d’expertise comptable ?

Le sens de la relation et de l’accompagnement client est une évidence pour vous ?

Les domaines du conseil, du droit social et de la paie vous passionnent ?

Devenez Gestionnaire de Paie (H/F) au sein de Cerfrance Poitou-Charentes !

Intégré(e) à notre équipe de Saintes (17), vous êtes responsable d’un portefeuille de paie.

Dans ce cadre :

• Vous réalisez les bulletins de paie, ses accessoires et déclarations sociales ainsi que les formalités d’embauche et de départ ;

• Vous préparez les taxes para-sociales ;

• Vous transférez les écritures comptables ;

• Vous répondez aux questions des clients sur les bulletins et les déclarations.

• De formation supérieure (Licence en Ressources Humaines ou PAIE), vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire ;

• Vous maîtriser les outils informatiques et la connaissance du logiciel SILAE serait un plus ;

• Vous avez des notions en droit de la Sécurité Sociale et en droit du travail ;

• Votre sens du travail en équipe, vos capacités d’adaptation, d’écoute et de réactivité et vos qualités relationnelles vous permettront de vous épanouir et de progresser au sein de notre entreprise.

Les bonnes raisons de rejoindre CERFRANCE Poitou-Charentes !

1. Une entreprise dynamique à dimension humaine qui promeut de nombreuses valeurs (l’indépendance, la proximité, les compétences et la performance) ;

2. La possibilité d'évolution professionnelle au sein de l’entreprise ;

3. Une intégration réussie grâce à la mise en place de tutorat / parcours de formation ;

4. Une ambiance de travail agréable : travail collaboratif, autonomie.

Les modalités :

• CDD – Temps plein – 6 mois

• Date d’arrivée : au plus tôt janvier 2025 (et selon votre disponibilité)