Gestionnaire de paie junior (H/F)

Le Groupe DRB, c'est 125 personnes qui accompagnent tous les jours des entrepreneuses et entrepreneurs sur l'ensemble du Sud-Ouest, depuis nos bureaux de Toulouse, Montauban (Nord et Sud), St Gaudens et Lannemezan !

Vous intégrez la super équipe de DRB Ressources et prenez en charge un portefeuille de clients variés.

Vous gérerez progressivement les différentes procédures techniques et administratives relatives à la paie afin d’assurer la production d’environ 250 bulletins mensuels et vous apportez votre conseil en matière de droit social à vos clients.

Votre mission de conseil en droit social

- Rédaction des contrats de travail, des avenants, des ruptures conventionnelles
- Production de courriers de sanctions disciplinaires, de lettres de licenciement
- Accompagnement et conseil juridique des clients sur tous types de situations rencontrées
- Veille juridique, sociale et réglementaire

Votre mission en gestion de la paie

- Gérer les processus d’entrée (DPAE) et de sortie des salariés (soldes de tout compte)
- Vérification, correction et saisie des éléments de salaire et des variables de paie
- Organisation et supervision de la préparation, du contrôle et de l'émission de la paie
- Gestion des acomptes, des oppositions sur salaires
- Gestion des arrêts maladie et calcul des IJSS (maladie et prévoyance)
- Etablissement de la DSN et des différentes déclarations de charges sociales
- Traitement des éléments destinés à des organismes externes (URSSAF, Pôle Emploi, Caisses de retraite…)

Déplacements possibles entre les bureaux de Estancarbon et Lannemezan.

Salaire :

Entre 24 000 et 30 000 € bruts/ an en fonction du profil

Avantages :

• Des tickets resto (pour les jours où vous avez eu la flemme de faire un Tupp')

• Des chèques cadeaux en fin d'année (pour les cadeaux au pied du sapin)

• Une mutuelle en béton armé (et ça, ça vaut de l'or !)

• Un cabinet à dimension humaine avec des gens en or (vraie valeur refuge)

• Un process "Onboarding" flambant neuf (pour vous accueillir au mieux)

• Des rassemblements réguliers et... conviviaux (comprendra qui pourra) !

• Un parcours de formation (pour continuer à apprendre)

• Une app' développée en interne (pour tout savoir sur l'actu du groupe)

• Des outils de travail modernes (y'a encore des blocs de papier qui traînent mais plus beaucoup...)

• Un cadre de vie de rêve (on exagère à peine) !

- Capacité à jongler entre des conventions collectives différentes
- Connaissance des fondamentaux de la paie
- Connaissances de la législation sociale (oui, elle évolue beaucoup !)
- Connaissances de l’outil informatique (SILAE pour la paie)
- Double compétence fondamentale : paie et droit du travail
- Niveau BAC+2 à BAC+5 dans les domaines Gestion/Paye/RH/Droit
- Expérience réussie dans un cabinet comptable,
- Travail en équipe