Gestionnaire de paie junior H/F

Fort de 170 collaborateurs (dont 22 associés), Advolis Orfis est un cabinet exerçant son activité dans les métiers de l’Audit, du Conseil et de l’Expertise Comptable.

Situé principalement à Paris et à Lyon, notre cabinet propose une gamme de prestations riches et variées, à forte valeur ajoutée, à l'image des enjeux du monde économique et financier :

·       Audit & missions réglementées ;

·       Conseil ;

·       Expertise comptable & Services aux décideurs ;

·       Technologies & Digital.

Advolis Orfis met son savoir-faire et son expertise au service de ses clients (sociétés MidCap mais également grands groupes français et internationaux, organismes publics…) intervenant sur des secteurs d’activités divers (médias et communication, transport, textile, distribution, industrie, énergie, cleantech, NTIS, secteur non marchand, ...).

A Lyon, véritable acteur des métiers de l’Audit et du Conseil, Advolis Orfis exerce son activité pluridisciplinaire dans une atmosphère conviviale, grâce à une équipe dynamique et soudée.

Nos valeurs : transmettre, évoluer, entreprendre…  Rejoignez-nous pour continuer de grandir ensemble !

Au sein du cabinet, vous rejoignez l’entité Orlyse, véritable pôle d’expertise dédié à la gestion de la paie et du social.

Votre future équipe est composée d’une dizaine de collaborateurs, occupant des fonctions de gestionnaires de paie et juristes en droit social.

Vos missions sont les suivantes :

1. Etablir, pour le compte des clients les bulletins de paie, le calcul des charges sociales et les déclarations sociales.

• Récolter, organiser et saisir les données individuelles des salariés

• Calculer la rémunération à partir de la législation sociale en vigueur, de la convention collective du client et de l’accord de l’entreprise

• Calculer les avantages en nature, les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte

• Se tenir informé et prendre en compte les évolutions réglementaires qui impacteraient ses clients

• Réaliser les adhésions aux caisses lors des créations de société

• Réaliser les affiliations et radiations des salariés, les dossiers d’indemnisation prévoyance

• Établir les déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles, déclarations d’embauche…)

• Éditer et contrôler les tableaux de charges sociales, calcule les reversements de cotisations aux organismes concernés

2. Participer, au conseil client dans le cadre de problématiques sociales.

• Renseigner les clients sur des problématiques liées à son domaine d’intervention : procédures, coûts chargés…

• Intervenir sur des missions exceptionnelles chez les clients

Vous disposez d’une formation de type licence/bachelor en gestion de la paie, et possédez une première expérience réussie au sein du pôle paie et social d’un cabinet d’expertise comptable.

Vous avez idéalement déjà travaillé sur le logiciel Silae.

Au-delà de vos compétences métier, vous êtes adaptable et organisé. Votre sens de l’écoute et votre bienveillance seront vos alliés pour réussir à ce poste !

Si vos compétences sont en adéquation avec cette opportunité, n’hésitez pas à postuler