Gestionnaire de paie H/F

Nous sommes une entreprise associative qui accompagne le développement économique de nos clients entrepreneurs situés sur le département de Loire-Atlantique. Dans un esprit mutualiste qui fait notre force et notre singularité, nos clients sont nos adhérents. Notre offre de services se déploie autour de plusieurs expertises comme la comptabilité, la paie, le conseil économique, juridique, social, RH, patrimonial, environnemental... Notre clientèle est variée, issue de nombreux secteurs d'activités.
Nous sommes membres du réseau national Cerfrance fort de 12000 collaborateurs.

Le Cerfrance Loire-Atlantique, c'est 240 collaborateurs répartis au sein de 13 agences.

Au sein de notre agence de Treillières (proche Nantes), nous vous proposons de rejoindre notre pôle paie en charge de réaliser plus de 30 000 bulletins de paie par an pour nos clients. Dans un contexte de renouvellement des expertises au sein de l'équipe, nous recherchons un gestionnaire de paie expérimenté pour transmettre ses savoir-faire auprès d'une équipe jeune et motivée. 

Vos principales missions seront les suivantes :

• Vous élaborez les paies pour nos entreprises clientes, en environnement multi-conventions, et établissez les déclarations sociales et fiscales.
• Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients et vous les renseignez sur l'application de la convention collective et de la législation sociale.

👉 Vous êtes le candidat idéal si…
Vous êtes titulaire d'un diplôme de formation supérieure en gestion de la paie et vous justifiez d'une expérience en cabinet comptable réussie. La connaissance du logiciel SILAE serait un atout supplémentaire.💡

Ce poste nécessite rigueur, organisation, méthode et efficacité. Vous avez un excellent relationnel et vous appréciez le travail en équipe.

Comme pour tous les collaborateurs du Cerfrance, la satisfaction client est au cœur de vos préoccupations.

👉 Nous sommes l’employeur idéal si…
Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne avec du matériel et des outils informatiques performants pour exercer vos missions.

Vous avez à cœur de vous investir dans d’autres projets en dehors de vos
missions. Nous recherchons fréquemment des collaborateurs volontaires
pour co-construire et contribuer au développement de l’entreprise à travers des projets comme la QVT, les compétences, le numérique, le handicap…

Vous recherchez un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail (jusqu’à 6 jours par mois) et jusqu'à 28 RTT. Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme (le 13ème mois, des primes, l'intéressement, la participation, le PER…)

Vous l'avez compris, rejoindre les experts du Cerfrance, c'est intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement des compétences et la qualité de vie au travail.

👉 Notre processus de recrutement
Comment ça se passe ?
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous dire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Vous recevrez un mail d’accusé réception. Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront l'objet d'un premier échange téléphonique avant un entretien avec votre futur manager, Stéphanie. Un test technique pourra être proposé visant à valider les compétences techniques.

Nous avons hâte de vous rencontrer! A chaque étape, vous choisissez comme nous de continuer ou non le processus de recrutement car nous n’oublions pas que le recrutement c’est un vrai
choix mutuel.  

Cerfrance Loire atlantique s’inscrit dans le cadre des entreprises Handi-bienveillante. A l'écoute et attentif à vos besoins, des adaptations de votre poste sont envisageables.