Gestionnaire de Paie

Perce-Neige est une Fondation reconnue d’utilité publique par décret du 13 mai 2016. Elle a pour but d’accueillir et d’accompagner, de façon adaptée, les enfants et adultes touchés par une déficience mentale, un handicap physique ou psychique. La Fondation a également vocation à apporter un soutien aux familles touchées par le handicap et à favoriser la recherche scientifique et médicale. La Fondation met en œuvre des actions communes avec des personnes physiques ou morales poursuivant des buts similaires.

La Fondation Perce-Neige compte 52 établissements spécialisés et services répartis sur l’ensemble du territoire français (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS).

Ce que nous proposons :

📋Contrat : Stage de 6 mois. Possibilité d’un stage alterné d'un an.

📍Lieu du poste : 7 bis rue de la gare, 92300 Levallois-Perret, à 2 minutes de la ligne L.

🌈Avantages :

• transport pris en charge à 50% ;

• tickets restaurant de 10 euros pris en charge à 60% par la Fondation.

 VOS MISSIONS :

En tant que stagiaire en gestion de paie, vous travaillez en binôme avec un gestionnaire de paie expérimenté. Nous avons à cœur d'offrir à notre stagiaire un accompagnement individualisé et une formation de qualité aux métiers de la paie.

Vos missions, exclusivement axées sur la gestion de la paie, sont les suivantes :

•  Participer au traitement de la paie (environ 300 bulletins) pour plusieurs établissements médico-sociaux de la Fondation.

• Réaliser les déclarations sociales obligatoires (DSN) et effectuer le paiement des charges sociales.

• Créer les plannings théoriques sur le logiciel dédié et accompagner les utilisateurs dans leur utilisation.

• Assurer un rôle de référent paie en binôme pour plusieurs établissements : répondre à leurs questions et les accompagner sur les aspects paie et plannings.

 Ce poste ne comprend pas de missions en gestion du personnel ni de fonctions RH général. L'ensemble des missions est centré sur la paie, la gestion des déclarations sociales et l'accompagnement sur les outils.

🎯Expérience et formation :

Préparer une formation en gestion de la paie.

Une première expérience (stage ou alternance) au sein d’un service paie est appréciée.

🛠Connaissances et compétences techniques :

• maîtrise des outils bureautiques courants (Excel, Word) ;

• adaptation à des outils de gestion spécialisés (logiciels de paie, plannings) ;

• compréhension des enjeux de la confidentialité liés à la gestion de la paie.

🌱Attitudes et compétences relationnelles :

• rigueur, discrétion et fiabilité ;

• travail en équipe, bonnes relations professionnelles ;

• bonne organisation, autonomie et réactivité.