Réconcilier les créateurs d’entreprise, les entrepreneurs et les investisseurs avec la comptabilité et la gestion, les aider à la vivre en mode décontracté (ça change tout !) : telle est la mission que s’est fixé Amarris Groupe !
Depuis 20 ans, le groupe dirigé par Claude Robin bouscule les codes du secteur, innove dans la manière de « consommer » l’expertise comptable, la paie, les services juridiques, développe des outils digitaux qui simplifient la vie de ses clients et priorise toujours la qualité de service, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximité.
Nous sommes également convaincus qu’un client heureux commence par un collaborateur bien dans ses baskets ! Avec un programme de formation reconnu, des dispositifs de mobilité interne et un management horizontal, Amarris Groupe implique ses collaborateurs dans ses succès présents et futurs.
Pour notre filiale Touche Pas à la Paye, nous recherchons un Gestionnaire de Paie & RH (F/H), prêt à guider nos clients dans leurs périples quotidiens !
Ce qui te donne envie de te lever le matin :
En charge de la Gestion des Ressources Humaines et des Paies d'un portefeuille clients multi-conventions, tu es leur interlocuteur privilégié et leur apportes un véritable conseil en matière de Droit Social et de rémunération.
Tes principales missions seront :
Tes atouts de choc :
Les + Amarris :
Notre processus de recrutement :
Réactivité et adaptation se mélangent pour te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente !
Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), on revient vers toi rapidement. Si nous nous projetons ensemble, tu rencontres ta future Responsable ! Et quelle qu’en soit l’issue, nous prenons le temps de te faire un retour.
Tu as toujours rêvé d’un cabinet qui travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ? Alors à toi de jouer, nous avons hâte de te rencontrer !
Pour mieux nous connaitre, c’est par ici : https://tplpaye.fr/
A compétences égales, nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.