Gestionnaire de paie H/F

Rejoignez le GROUPE CAM, spécialiste de l’assurance des professionnels et des risques d’entreprise depuis près de 100 ans !

Depuis 1926, nous accompagnons les professionnels et entrepreneurs du BTP, de l’industrie et du commerce avec des solutions d’assurance sur-mesure, pensées pour leurs enjeux réels. Notre force ? Une expertise technique pointue, une réactivité à toute épreuve et une relation de confiance durable avec nos sociétaires et clients.

👥 Avec plus de 260 collaborateurs engagés, nous formons un collectif agile et solidaire, animé par un esprit mutualiste fort et une volonté commune : protéger, conseiller, agir.

✨ En intégrant le Groupe CAM, vous entrez dans une entreprise à taille humaine et solide financièrement, où les idées circulent, les compétences évoluent et les projets prennent vie. Ici, chaque talent compte et contribue à bâtir l’assurance de demain.

📍 Poste basé à Strasbourg, au cœur d’un environnement stimulant, où l’expertise rime avec engagement.

Avantages :

• RTT

• Ticket Restaurant

• Plan Épargne Entreprise

• Participation et Intéressement

Rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel, au sein du service Ressources Humaines, le/la Gestionnaire de Paie assure la gestion complète et sécurisée du processus de paie et de l’administration du personnel.

Véritable référent(e) technique, vous garantissez la conformité réglementaire, la fiabilité des données sociales et la qualité de service auprès des collaborateurs.

Les missions

Après une période d’intégration à nos outils et process, vous aurez pour principales missions de :

• Préparer et contrôler les bulletins de paie (collecte et analyse des variables : temps de travail, absences, primes, acomptes, titres-restaurant, épargne salariale…)

• Saisir et vérifier les données dans le logiciel de paie et assurer l’édition des bulletins dans le respect de la réglementation et de la politique RH

• Établir et contrôler les DSN mensuelles et événementielles

• Réaliser les déclarations sociales et fiscales (Urssaf, retraite, prévoyance, mutuelle, taxe sur salaire…) et en vérifier les paiements

• Gérer les formalités d’embauche et de départ (DPAE, visites médicales, documents de sortie, soldes de tout compte…)

• Mettre à jour les données dans les outils SIRH (paie, GTA, portail RH)

• Participer aux activités d’administration du personnel (avenants, suivi des absences, congés…)

• Effectuer les travaux de post-paie (archivage, paiements des charges sociales…)

• Répondre aux questions des collaborateurs en matière de paie et de réglementation sociale

• Contribuer à la veille juridique et sociale

• Participer aux projets RH et aux actions d’amélioration continue du service

De formation Bac +2/3 (BTS, DUT, Licence professionnelle en comptabilité, gestion, ressources humaines ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion de la paie, idéalement acquise en environnement structuré.

Vous maîtrisez :

• Les techniques d’élaboration des bulletins de salaire

• La législation sociale et les conventions collectives

• La DSN et les déclarations sociales

• Les outils SIRH et logiciels de paie

• Le Pack Office, notamment Excel

Rigoureux(se), méthodique et organisé(e), vous appréciez le travail sur les chiffres et faites preuve d’un excellent sens de la confidentialité.

Votre esprit d’analyse, votre capacité à prioriser et votre réactivité vous permettent de travailler efficacement dans des délais contraints.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez répondre avec pédagogie aux questions des collaborateurs et travailler en équipe dans un esprit constructif.

Vous vous reconnaissez ? Alors n’hésitez plus, postulez !

Toute l’équipe RH vous attend avec impatience !

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Découvrez nos sociétés et nos métiers sur www.groupe-cam.com