Gestionnaire de paie transports - CDI - Orval sur Sienne (50)

Le Groupe Transports Le Goff, entreprise familiale fondée en 1973, est spécialisé dans la gestion des flux de marchandises et offre une large gamme de services de transport et de logistique. Il regroupe 6 entités : Le Goff Transports, Le Goff Logistique, Le Goff Services, Merienne Transports, Allaire Transports et OTREM. Grâce à cette organisation, nous sommes en mesure d'offrir une gamme complète de services adaptés aux besoins spécifiques de nos clients.

Implantés sur 7 sites en Normandie, Bretagne et Pays de la Loire, nous comptons environ 400 collaborateurs.

Nos valeurs : PERFORMANCE - SECURITE - PROXIMITE

Le Groupe Transports LE GOFF est à la recherche d’un(e) Gestionnaire de paie disponible dès que possible.

Les missions :

• Préparer la paie à partir des rapports d’activité des conducteur(ice)s (heures d’équivalence, supplémentaires, primes, absences...)

• Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et de la Convention collective des Transports Routiers de Marchandises (IDCC 16)

• Gérer l’administration du personnel (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte)

• Assurer le suivi des temps et des absences (maladie, AT/ AM, congés payés, congés paternité...)

• Réaliser les déclarations sociales (DSN)

• Participer aux tableaux de bord RH

Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dès votre arrivée, avec une formation en interne adaptée à votre niveau et à nos exigences métier.

• Bac+2 minimum en Paie ou Comptabilité.

• Expérience significative en gestion de la paie

• Une expérience en cabinet ou dans le secteur du transport serait appréciée

• Maîtrise de Sage et Excel

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation

Ce que nous proposons :

• CDI

• 35h par semaine

• Travail du lundi au vendredi

• Une rémunération selon profil + Titres Restaurants

Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Le Goff Transports étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement :

1. Etude des candidatures et pré-sélection

2. Entretien téléphonique ou en présentiel (selon disponibilité)

En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe🤝

Prenez la route à nos côtés ! 🚛

Rejoignez-nous ! 📣