Gestionnaire de patrimoine (H/F)

Depuis 1959 la SEMCODA est une entreprise, un outil, des savoir-faire, une référence au service du logement social, de l’aménagement durable et du développement qualitatif des territoires.

Aujourd’hui sa palette de compétences, avec tous les savoir-faire de ses collaborateurs, permet d’apporter à chaque projet des solutions de réalisation qui répondent aux attentes, aux besoins des populations et aux nouveaux défis de la construction pour tous. 

• Nous rejoindre, c’est progresser avec une entreprise aux multiples métiers qui met l’humain et son environnement au cœur de ses projets.

• Nous rejoindre, c’est participer à une dynamique sociale unique et engagée aux côtés des générations futures pour bâtir un vivre ensemble responsable.

Alors la SEMCODA, et pourquoi pas vous ?

Le service accompagnement des territoires a pour mission la gestion des politiques d’attributions avec leurs restitutions, la gestion de certaines enquêtes réglementaires, le conventionnement APL et le traitement de la taxe foncière.

Que ferez-vous ?

En tant que Gestionnaire de patrimoine (H/F) vous avez pour mission d’apporter votre expertise et savoir-faire dans les missions suivantes :

Gestion du conventionnement

• Rédaction des conventions APL et leurs avenants

• Procédure de déconventionnement

• Publications des conventions APL aux hypothèques

• Echanges avec services de l’Etat valideurs, les notaires

• Suivi et contrôles des demandes de conventionnement APL

Gestion administrative

• Réponse aux sollicitations des CAF

• Suivi des chantiers locatifs et mises en services

• Suivi et récolte des éléments fonciers et financiers des opérations

• Enregistrement des conventions APL dans ERP

• Suivi et enregistrement des données du patrimoine gestion dans ERP

• Création des grilles synoptiques

Informations complémentaires : 

Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement, basé au 33 avenue du Mail à BOURG-EN-BRESSE (01).

Prise de fonction souhaitée à partir du 03/08/2026. (Durée de l'absence connue jusqu'au 13/12/2026).

35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles.
Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.

Rémunération à partir de 1 929,23 € bruts mensuels selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales.

• 13ème mois

• 6 semaines de congés payés

• Carte titre restaurant (titres à 12€ par jour avec 7,20€ de participation employeur)

• Mutuelle familiale de base prise en charge à 100% par l'employeur

• Prévoyance

• Avantages CE

• Intéressement éventuel

• Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise COllectif (PERECO) et Plan d’Epargne Entreprise (PEE) abondés par l’entreprise (selon ancienneté)

• Compte Epargne Temps (CET) permettant de placer une partie des congés (selon ancienneté)

Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s’engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe.
Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.

Pour réussir à ce poste ?

• BAC+2 dans le domaine juridique / immobilier souhaité

• 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire souhaitée

Vous maitrisez :

• les logiciels du Pack Office

• la communication écrite : aisance rédactionnelle et bureautique

• Connaissances de la réglementation du logement social, APL, flux, attributions souhaitées

• Connaissance des logiciels ARAVIS et XEMII serait un plus

Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'une réelle capacité d'adaptation

Vous êtes doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’entreprise.