A propos de Nous
Vous souhaitez évoluer dans un secteur qui ait du sens, qui corresponde à vos valeurs et dans lequel vous avez le sentiment de contribuer à un changement positif pour les autres ? Vouée au logement des plus modestes, FREHA est un bailleur social associatif, membre du mouvement Emmaüs, reconnue comme l’une des plus importantes associations françaises dans le domaine du logement très social. L’association gère aujourd’hui plus de 2 200 logements et accompagne plus de 4 000 ménages.
Pour plus de détails sur FREHA :
www.freha.fr
https://fr.linkedin.com/company/freha
Avec plus de 100 collaborateurs, nous connaissons depuis plusieurs années une croissance importante et nous appuyons sur des pratiques innovantes afin de faciliter notre développement.
Pour poursuivre cette hausse importante de l’activité, nous recrutons un :
Gestionnaire de proximité en intermédiation locative (H/F)
Le poste est basé à Clichy La Garenne (92110) proche du métro 14 et du RER C, des déplacements sont à prévoir en Ile de France.
Missions :
L'Intermédiation Locative (dispositifs « Solibail » et « Louez Solidaire ») mobilise des logements dans le parc privé en apportant aux propriétaires des garanties de paiement et de suivi de l'état locatif, et propose à des familles un logement temporaire avec un accompagnement social lié au logement dans un objectif de relogement pérenne.
Rattaché au Responsable Intermédiation Locative, vous aurez en charge la rotation de l’ensemble des logements du parc immobilier et la pérennisation de l’utilisation technique, et en particulier :
Titulaire du BAC (ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire ou en tant que Gestionnaire de Copropriété.
Vous êtes reconnue pour votre organisation et votre esprit d'équipe. Vous faites preuve d'écoute, de réactivité et de sens relationnel. Vous savez gérer votre stress et avez le sens des priorités.
Le métier nécessitant de nombreux déplacements il est fortement recommandé d’avoir le permis B.
Avantages :
· 25 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an,
· Une très bonne mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur,
· Des tickets-restaurant,
· Une prise en charge intégrale du titre de transport,
· Un comité d’entreprise,
· Un droit au 1% logement,
· Des formations,
· 1 jour de télétravail dès 6 mois d’ancienneté.