Gestionnaire de Ressources Humaines H/F

La société FOOD INVEST, située en plein cœur de Lyon, est spécialisée dans le conseil d'entreprises dans le domaine de la restauration.

Elle est à la recherche de son futur Chargé de Ressources Humaines H/F.

Le/la futur(e) collaborateur(trice) sera rattaché(e) au Gérant.

Dans le cadre de ses fonctions, le futur collaborateur aura notamment la charge des missions suivantes :

Gestion administrative du personnel

• Réaliser la diffusion d'annonces pour les sites ainsi que les entretiens pour les fonctions supports et les manager

• Gestion des contrats de travail et des avenants

• Suivi des dossiers maladie et prévoyance

• Mise à jour des DUERP et registre du perso

• Suivi des titres de séjour

Gestion du disciplinaire et contentieux :

• Accompagnement des opérationnels et de la Direction sur la mise en œuvre des procédures disciplinaires

• Suivi et gestion des ruptures conventionnelles

• Rédaction de sanctions, jusqu'au licenciement

• Gestion et suivi des dossiers contentieux en lien avec le cabinet d'avocat

Gestion de la paie en lien avec le cabinet de paie :

• Préparer les éléments variables de paie pour le cabinet

• Versement des paies, des acomptes et solde de tout compte

• Suivi et paiement des saisies sur salaire

• Vérification hebdomadaire des plannings

Garantir la bonne application de la règlementation sociales et des process internes :

• Rédaction de notes de service

• Veille juridique

• Vérification des affichages et documents obligatoires sur site

• Veiller au respect de la règlementation en matière de droit du travail

• Rédaction de courriers aux organismes tiers : inspection du travail, CPAM, CARSAT...etc

• Organisation des élections professionnelles ;

Le poste proposé est multitâche et central dans l’entreprise.

Le candidat doit être rapidement autonome et faire preuve de grande rigueur.

Prise de poste souhaitée dès que possible.

Poste en CDI, temps plein,rémunération entre 30 et 35 000 € selon expérience.

Le(a) futur(e) collaborateur(trice) pourra bénéficier de 30% de remise chez l'ensemble des clients de la société.

Un bac+5 en Droit social ou Ressources humaines est indispensable, ainsi qu'une expérience réussie sur un poste similaire d'au moins 3 ans dans un environnement multisite.

Une expérience dans le secteur alimentaire serait un plus !