Gestionnaire des politiques sociales (f/h)

Depuis 1959 la SEMCODA est une entreprise, un outil, des savoir-faire, une référence au service du logement social, de l’aménagement durable et du développement qualitatif des territoires.

Aujourd’hui sa palette de compétences, avec tous les savoir-faire de ses collaborateurs, permet d’apporter à chaque projet des solutions de réalisation qui répondent aux attentes, aux besoins des populations et aux nouveaux défis de la construction pour tous. 

• Nous rejoindre, c’est progresser avec une entreprise aux multiples métiers qui met l’humain et son environnement au cœur de ses projets.

• Nous rejoindre, c’est participer à une dynamique sociale unique et engagée aux côtés des générations futures pour bâtir un vivre ensemble responsable.

Alors la SEMCODA, et pourquoi pas vous ?

Au sein de la Direction de la gestion immobilière, le service accompagnement des territoires est un service support polyvalent qui a pour missions le suivi du patrimoine, les enquêtes réglementaires, les politiques sociales, la production des données d’occupation et du patrimoine, le suivi des assurances locataires et des usufruits, ainsi que le traitement de la taxe foncière.

Que ferez-vous ?
En tant que Gestionnaire des politiques sociales vous assurez le suivi global des politiques sociales, veillant à leur mise en œuvre efficace et au respect des objectifs d’attributions fixés.

Vous êtes responsable de la gestion en flux, des droits uniques, des logements en stock, ainsi que de l’élaboration des bilans d’attributions et des reportings réglementaires...

Vous êtes l’interlocuteur privilégié des agences, vous répondez aux questions posées et orientez vers le service juridique en cas de besoins spécifiques.

Gestion en flux :

• Assure l’étude et l’analyse de la documentation

• Suit la signature des conventions

• Assure le calcul des objectifs, bilans annuels et périodiques auprès des réservataires

• Réalise les états des lieux annuels et le recensement des conventions

• Assure les échanges avec les réservataires

• Gère les tableaux de suivi pour la régularisation et la gestion partenariale

Accords collectifs :

• Assure le recensement des accords

• Participe aux groupes de travail lors des renégociations

• Assure le suivi des objectifs liés aux accords

Centralisation et suivi des attributions :

• Assure la centralisation et le reporting des objectifs d’attributions

• Assure le suivi des points agences, la cohérence des attributions et l’orientation selon les objectifs définis

• Suit les entrants : édite les listes, vérifie, et signale les anomalies aux agences.

• Suit le bon fonctionnement de l’outil AL’IN

• Met en œuvre les outils informatiques pour gérer les politiques sociales et faciliter le suivi des attributions

• Recense et analyse les politiques intercommunales d’attributions pour un suivi des orientations et objectifs.

Soutien aux agences :

• Répond aux appels et mails des agences :

• Recherche et application de la réglementation.

• Demande d’extractions informatiques.

• Orientation vers les services compétents.

• Renseignement sur les processus et création des habilitations SNE.

• Centralise les processus en agences pour harmonisation des modes opératoires.

Informations complémentaires : 
Poste ouvert dans le cadre d'une création de poste, basé au 33 avenue du Mail à BOURG-EN-BRESSE / Prise de fonction dès que possible.

35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles.
Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.

Rémunération à partir de 2 100 € bruts mensuels / Merci de transmettre vos prétentions salariales.
13ème mois + 6 semaine de congés payés + carte titre restaurants + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel.

Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s’engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe.
Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.

Pour réussir à ce poste ?

• BAC+2 dans le domaine immobilier / juridique souhaité

• 2 ans d’expérience minimum sur un poste similaire souhaitée

Vous maitrisez :

• les logiciels du Pack Office

• la communication écrite : Aisances rédactionnelles et bureautiques

Connaissances nécessaires : réglementation du logement social, flux, attributions.

Connaissance des logiciels ARAVIS et XEMII serait un plus

Vous êtes doté/e d’un fort esprit d’analyse juridique et d'une capacité d'apprentissage.

Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'une réelle capacité d'adaptation

Vous êtes doté/e d’un fort esprit d’équipe et d’entreprise.