

Nous sommes GARANCE assureur mutualiste indépendant, acteur de la protection sociale, avec une offre globale d’assurance de personnes ouverte à tous et qui les accompagne tout au long de leur vie : épargne, retraite, prévoyance et santé.
Pourquoi sommes-nous une entreprise où il fait bon travailler ?
Entrepreneuriale et innovante : travaillons en mode hybride/télétravail et œuvrons pour un équilibre vie pro/perso et encourageons l’innovation participative
Fondamentalement humaine : 81% estiment bon vivre chez Garance et une politique RH axée sur le développement des compétences dès l’intégration de nos collaborateurs
Responsable et engagée, nous déployons une politique RSE développée et un soutien à l’économie de proximité à travers sa fondation
Performante avec un chiffre d’affaires en constante progression à 2 chiffres
Quel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ?
Le Gestionnaire au Pôle Gestion Privée assure la gestion dédiée d'une clientèle Premium et des demandes courtiers, ainsi que le traitement des réclamations.
Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :
· Gérer les actes simples et des actes complexes sur l’ensemble du contrat pour nos clients Premium et nos partenaires.
· Assurer une communication fluide, résoudre les problèmes opérationnels et maximiser la satisfaction des clients Premium et des courtiers tout en respectant les objectifs de Garance.
· Conseiller et fidéliser les clients Prémium pour une amélioration de la satisfaction client.
· Etre force de proposition afin d’améliorer les process et la qualité.
· Prendre en charge le traitement des réclamations, de la plus simple à la plus complexe, en veillant à leur résolution dans les meilleurs délais.
Quelles sont nos attentes ?
Vous avez une expérience sur les produits assurance Vie ou retraite ;
Maîtrise des règles fiscales et réglementaires applicables aux contrats vie;
Vous faites preuve d'une grande réactivité et efficacité ;
Vous êtes orienté excellence client et avez un bon relationnel, une bonne communication tant écrite qu'orale ;
Vous avez le sens du collectif.
Les avantages et conditions du poste ?
Un parcours d’intégration qui alterne théorie et pratique ;
Une carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 12,10€ nets par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par Garance ;
Un intéressement, un CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles…), mutuelle, prévoyance ….
Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins !
Avons-nous des attentes particulières ?
Le Processus de Recrutement
Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager.
Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !