Gestionnaire immobilier H/F

SOLIHA AIS Nouvelle Aquitaine a pour mission de développer une offre locative à loyers et charges maîtrisés, en mobilisant le parc privé.

L’objectif est à la fois de faciliter l’accès au logement pérenne et de qualité des ménages modestes et de sécuriser les propriétaires privés par des garanties et une gestion professionnelle.

Nous cherchons deux GESTIONNAIRES IMMOBILIER basés sur Bordeaux, dans les locaux de SOLIHA GIRONDE, qui prendra en charge la gestion de proximité du parc immobilier principalement sur le territoire de la GIRONDE, en assurant un lien privilégié avec les locataires, les propriétaires et les partenaires institutionnels. Vous devrez assurer la gestion d’une partie du parc locatif.

Missions demandées :

- Organiser les mises en location (visites, rédaction des baux, état des lieux, constitution des dossiers d’attributions et administratifs, ...)
- Gérer les réclamations des propriétaires et des locataires du parc locatif en charge
- Assurer la gestion des problématiques techniques y compris la gestion des sinistres
- Représenter la structure en assurant la satisfaction des clients dans la réalisation de nos missions, en lien avec la coordinatrice du service
- Gestion des impayés : précontentieux de proximité, relance physique et téléphonique, mise en place de plans d’apurement
- Coordination avec les travailleurs sociaux internes à SOLIHA et des organismes partenaires

Contrat et rémunération :
Horaire : 39H/semaine du lundi au vendredi
Flotte de véhicules de service : pour les déplacements professionnels
Rémunération : 35H + 2 jours de RTT par mois + tickets restaurant

Salaire : Entre 1950 et 2300 euros

CDI, 2 postes à pourvoir en septembre.

Adressez CV et lettre de motivation à l’attention d’Elodie AGRAM.

Profil recherché :
-       Diplôme Bac+2 dans le domaine de la gestion immobilière et expérience d’au moins 1 an dans un poste similaire
-       Une expérience en gestion immobilière dans le domaine du social serait un plus
-       Permis B EXIGÉ

Qualités requises :
-       Capacités relationnelles, d’adaptation et d’anticipation
-       Dynamisme
-       Expérience et formation dans le domaine de la gestion locative
-       Sens du travail en équipe
-       Aisance rédactionnelle
-       Maîtrise de l’outil informatique