Gestionnaire marchés public

Membre fondateur de la SAC Au Fil des Deux Fleuves avec Deux Fleuves Rhône Habitat, Deux Fleuves Loire Habitat est propriétaire d'un parc immobilier de près de 12 000 logements sociaux et d'une trentaine de structures d'accueil spécifiques (résidences pour personnes âgées ou handicapées, foyers pour jeunes travailleurs, etc…), réparti sur près de 150 communes de la Loire.

DEUX FLEUVES LOIRE HABITAT, C’EST PLUS QUE DU LOGEMENT !

La raison d'être de notre office est de proposer un lieu de vie de qualité, agréable et abordable à nos locataires. Notre service Relation Clientèle, notre service « Tranquillité Résidentielle », nos 7 bureaux d'accueil et nos agents de proximité présents au sein de nos résidences toute l'année, nous permettent d'offrir un service d'accompagnement et de proximité de grande qualité à nos locataires, reconnue cette année encore dans l’enquête triennale de satisfaction.

Deux Fleuves Loire Habitat poursuit son développement sur tout le département en partenariat avec les collectivités et multiplie des projets de construction et de réhabilitation ambitieux, tout en mettant l'habitant au centre de sa réflexion à travers son projet d'entreprise ODI'C 2025 et son engagement dans son nouveau projet d’entreprise 2026-2030.

Deux Fleuves Loire Habitat est certifié ISO 9001, labellisé RSE niveau confirmé (responsabilité sociétale des entreprises) ISO 26000, et engagé dans une certification ISO 50001 (système de management de l’énergie) trois labels qui répondent à une volonté d'amélioration constante de nos services et de notre patrimoine.

Vous souhaitez intégrer une entreprise convaincue qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de ses talents ? Vous vous projetez dans une culture d’entreprise qui promeut l’intelligence collective et facilite les mobilités internes ? Vous souhaitez contribuer à l’amélioration du parc immobilier ligérien ?

 Alors, rejoignez nos équipes !

Au sein de Deux Fleuves Loire Habitat, sous la responsabilité de la Direction de la transversalité et du service marchés, vous assurez la formalisation des marchés et l'organisation des consultations dans le respect de la réglementation et des procédures. Également, vous conseillez et accompagnez les services du groupe dans la gestion de leurs marchés.

ADMINISTRATIF

• Rédiger des documents sur la passation et l’exécution des marchés en lien avec les juristes marchés

• publics/responsable.

• Assurer l’ouverture des plis et la transmission aux opérationnels/opérationnelles.

• Préparer les convocations des commissions d’appels d’offres.

• Assurer le suivi des attestations sociales et fiscales des entreprises attributaires des marchés.

• Mettre à jour les tableaux de bord du service.

• Assurer le suivi de certaines consultations simples.

• Assurer la révision des marchés.

• Numériser les contrats et les intégrer dans les bases documentaires.

SUPPORT/ APPUI CONSEIL

• Assurer le dispatch des questions posées par les candidats/candidates en cours de consultation.

• Saisir les marchés et les avenants dans les logiciels de gestion.

• Traiter, en lien avec les directions concernées, les anomalies de facturation.

• Assurer une assistance aux utilisateurs/utilisatrices dans son domaine.

Titulaire d’une formation de niveau Bac +4 (Master en droit public ou équivalent) ou disposant d’une expérience professionnelle reconnue comme équivalente, vous maîtrisez idéalement le cadre législatif et réglementaire des marchés publics. Vous êtes en capacité d’acquérir rapidement une bonne connaissance de l’environnement administratif et juridique lié aux activités de maîtrise d’ouvrage.

Vous faites preuve de solides capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que d’aisance dans la rédaction de documents.

Vous appréciez le travail en relation avec des interlocuteurs et interlocutrices varié·es et savez communiquer efficacement. Rigueur, méthode et sens de la confidentialité font partie de vos atouts. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques.

Avantages : ✅

• Plage horaires variables

• 13ème mois

• Télétravail (à partir de 4 mois d'ancienneté)

• Tickets restaurant : prise en charge à 60%

• Abonnement de transports en commun :prise en charge à 70 %

• 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total

• Jours de RTT

• Mutuelle d’entreprise

• Prévoyance : prise en charge à 100%

• CSE