Gestionnaire PAIE/ADP (H/F)

Le Groupe

Chez Pro Armature, nous sommes bien plus qu'une entreprise spécialisée dans la fabrication d'armatures métalliques pour le béton. Depuis notre fondation en 1996, nous avons créé un groupe dynamique qui ne cesse de se développer. 

Nos armatures métalliques sont utilisées pour la construction d’infrastructures de Génie Civil, de bâtiments publics, de logements collectifs et individuels Nous entretenons une relation de proximité avec nos clients, de l’artisan à l’acteur majeur.

Notre entreprise familiale, animée par de grandes ambitions de croissance et un plan de transformation important à 5 ans est portée par des valeurs humaines solides.   

Avec une équipe de près de 500 collaborateurs répartis sur 25 sites à travers la France, nous formons une communauté soudée et passionnée.  

Avec le développement de nos 4 activités (Industrie, Pose, Négoce et Bureau d’études), nous avons atteint un chiffre d’affaires de 125 millions d’euros en 2022.  

Dans le cadre de la mise en place d’une nouvelle organisation du service RH,  depuis l’intégration d’un SIRH au 1er janvier 2024, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour renforcer notre équipe. Dans ce contexte, nous recherchons un profil expérimenté, qui soit force de proposition dans le déploiement des nouveaux process administratifs RH.

Sur votre périmètre, vous serez identifié(e) comme référent RH auprès de nos clients internes (Directeur de site, Chef de service, Directeur régionaux). Vous traiterez les différents sujets RH du quotidien pour vos interlocuteurs, et apporterez le conseil RH nécessaire.

• Gestion administrative complète : Contrats de travail, les déclarations uniques d'embauche, visites médicales, attestations diverses, suivi de KPI, gestions des TR, les dossiers maladie/AT et prévoyance, etc…

• Effectuer l'ensemble des opérations liées à l'établissement de la paie (saisie des éléments variables, contrôle des pointages, contrôles des paies, traitement des DSN, traitement des STC, etc…).

• Réaliser des analyses de premier niveau avec vos interlocuteurs sur la gestion des dossiers disciplinaires, mobilité interne, etc…

Aussi, vous serez impliqué dans les projets RH de la Direction RH.

Ensemble, nous construisons l'avenir avec passion et détermination. 

• Nous vous offrons l’opportunité d’évoluer dans votre carrière et favorisons la transmission des savoirs et savoir-faire

• Nous investissons dans votre formation professionnelle pour développer vos compétences et mettre en lumière votre potentiel 

Notre succès est collectif:

• Un système de gratification annuel lié au résultat de l’établissement Notre succès est collectif.

• Un intéressement lié aux résultats du Groupe cumulé à ceux de votre société

• En cas de placement de cet intéressement, vous bénéficiez d’un abondement pouvant atteindre 100 %, après 3 ans d’ancienneté

• Nous faisons régulièrement des campagnes d’entrée au Capital de la société

Nous prenons soin de nos collaborateurs

• Une mutuelle individuelle de base prise en charge à 100 % par l’employeur

• Un maintien de salaire à 100 % en cas d’arrêt maladie ou AT après 1 an d’ancienneté

• Une prévoyance prise en charge par l’employeur

Nous cultivons la convivialité

Nous célébrons les moments importants de votre vie avec de petites attentions : votre union, la naissance d’un enfant, l’obtention d’un diplôme pour un de vos enfants, votre médaille du travail, votre départ à la retraite où les fêtes de fin d’année.

L’année est jalonnée de moments de convivialité : l’été autour d’un barbecue, les fêtes de fin d’année, les départs en retraite et toute autre occasion qui s’y prête.

Vous avez une expérience minimum de 5 à 10 ans au sein d’un service RH d’une ETI.

Vous maitrisez la gestion administrative RH, et les techniques de paie.

Vous avez le sens des responsabilités, le sens du service, et savez être force de proposition.

Vos capacités d’analyse, d’écoute et de travail en équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste.

De formation niveau bac +2 (BTS, DUT)

Une expérience de travail dans une structure multi serait appréciée.

La maitrise du logiciel ADP serait un plus.