Gestionnaire Paie et RH H/F

Le Groupe MG accompagne les entrepreneurs dans leur réussite en développant une offre pluridisciplinaire pour qu’ils se concentrent sur leur cœur d’activité. De notre cœur de métier qui est l’Expertise-Comptable, nous avons étoffé nos compétences grâce à nos 12 métiers-experts.

MG SOLUTIONS RH, société spécialisée en paie et conseil social, accompagne ses clients (TPE, PME de secteurs d’activités variés) dans leurs démarches sociales et juridiques.

Rejoignez le mouvement #jesuisMGetvous? et découvrez une équipe audacieuse, engagée et prête à vous accompagner dans votre réussite. Nous ambitionnons de « faire grandir ensemble » nos clients, nos collaborateurs, nos expertises et notre territoire, pour un succès collectif et pérenne.

• Accompagner et conseiller les clients dans le cadre de problématique sociales courantes ou liées à vos compétences d’intervention, sous la supervision du Manager RH & Paie et/ou du Juriste en droit social,

• Etablir les bulletins de paie en fonction des conventions collectives,

• Etablir les déclarations sociales et fiscales (DUE, DSN, URSSAF, retraite, prévoyance…),

• Rédiger et établir des documents contractuels de l’entrée à la sortie des salariés (contrats de travail, adhésion, portabilité mutuelle, attestations, certificats, reçu pour SDTC).

Vous travaillerez avec le logiciel de paie SILAE.

• Vous disposez d'une formation dans les domaines de la paie et/ou comptabilité

• Vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans sur un poste similaire acquise au sein d’une entreprise et/ou d’un cabinet d’Expertise-Comptable.

• Au-delà de votre expertise métier, vous avez le goût et le sens du service client.

Salaire à partir de 30 000€

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrez une entreprise apprenante : à travers un apprentissage continu et des formations innovantes. Grâce à L'Académie by MG, notre université d'entreprise, vous bénéficierez de parcours de formations variés, permettant de renforcer votre expertise.

• Conciliez vie pro / vie privée : au travers de nos horaires flexibles et d’une charte de télétravail (40 jours par an).

• Rejoignez un collectif qui partage des valeurs d'esprit d'équipe, de confiance et d'innovation. Nous croyons en la force du collectif et organisons des temps forts annuels (journée détente, convention annuelle) et des événements sportifs, favorisant la création de liens durables.

• Bénéficiez d’un package de rémunération comprenant un salaire déterminé selon votre profil, d’une prime d’intéressement, d’une carte ticket restaurant, d’une mutuelle avantageuse et d’autres avantages complémentaires.