Gestionnaire paie et RH (H/F/X)

Achil recherche, pour le compte de son client, un Gestionnaire Paie & RH (H/F) basé à Kédange-sur-Canner.

Notre client est un acteur industriel reconnu, spécialisé dans la production de solutions à destination du secteur du BTP. Dans un contexte de croissance et de structuration de ses fonctions supports, l’entreprise souhaite renforcer son équipe RH.

Ainsi, nous recrutons un Chargé RH & Paie qui interviendra au cœur des enjeux humains et organisationnels de la structure. Vous intégrerez une équipe dynamique composée de 4 collaborateurs et occuperez un rôle clé, avec une forte autonomie, notamment sur la gestion de la paie ainsi que sur l’optimisation et la structuration des processus RH.

Ce poste offre une vision globale de la fonction RH, avec des missions variées alliant opérationnel et amélioration continue, dans un environnement en pleine évolution.

Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Gestion de la paie

• Être le référent principal paie

• Reprendre en main la paie d’une filiale (environ 45 salariés)

• Gestion des cotisations sociales

• Réalisation de la prépaie

• Utilisation des logiciels :

  • Kelio (temps et absences)

  • SAGE (paie)

📊 Administration RH & Pilotage

• Suivi et analyse des KPI RH

• Production de statistiques RH

• Analyse de données sociales

• Gestion des absences

• Relations avec les organismes (CPAM, etc.)

🔧 Organisation & Process

• Structuration du poste et des processus

• Mise en place de nouveaux process RH

• Participation aux audits fournisseurs

👥 Développement RH

• Accompagnement des salariés

• Déploiement des formations

• Réalisation d’études de rémunération

• Gestion des augmentations annuelles

• Participation aux recrutements

• Gestion des stagiaires et intérimaires

🤝 Coordination

• Relation avec les responsables de site

• Communication interne RH

🚀 Pourquoi rejoindre ce poste ?

• Missions variées et complètes

• Poste avec autonomie et responsabilités

• Environnement propice à la structuration et à l’amélioration continue

💰 Rémunération

• 1ère année : 30 000 € à 35 000 € brut annuel

• 2ème année : 33 000 € à 38 500 € brut annuel

💼 Type de contrat

• CDI

• 35 heures / semaine

• Horaires : du lundi au vendredi

• Télétravail : 1 jour par semaine (après période d’essai)

• Période d’essai : 3 mois

👤 Profil recherché

• Formation : Bac +3 minimum (RH ou équivalent)

• Expérience : 3 ans minimum

• Compétences :

  • Connaissances en RH, administratif et paie

  • Bonne maîtrise des outils informatiques

  • Très bon niveau sur Excel (analyse et extraction de données)

  • Capacité à s’organiser et gérer plusieurs projets

• Qualités :

  • Rigueur

  • Autonomie

  • Esprit d’analyse

  • Aisance relationnelle

Environnement de travail : équipe de 4 personnes en bureau partagé