Gestionnaire paie H/F

Rejoignez l'ARASS

Depuis 1985, l'ARASS (Association pour la Réalisation d'Actions Sociales Spécialisées) est un acteur engagé de la protection de l'enfance et du secteur médico-social.

Forte de l'engagement de plus de 550 professionnels, l'association met en œuvre des actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques auprès de plus de 2 600 enfants, adolescents et jeunes majeurs accompagnés chaque année sur les départements de l'Ille-et-Vilaine, des Côtes-d'Armor et du Morbihan.

Attachée à l'innovation et à l'amélioration continue de ses pratiques, l'ARASS développe des dispositifs adaptés aux besoins des jeunes et de leurs familles afin de proposer des accompagnements de qualité sur l'ensemble du territoire breton.

L’ARASS recrute, pour rejoindre une équipe RH composée de 8 personnes, un/une gestionnaire paie :

§  Contrat à durée indéterminée à temps plein annualisé

§  Prise de poste début novembre 2026

§  Rémunération selon la CC 66 (grille technicien.ne supérieur sous condition de diplôme)

§  Poste situé à la Direction Générale de l’ARASS à Rennes

§  Avantages : congés supplémentaires (18 congés trimestriels par an qui viennent s’ajouter aux 25 jours ouvrés de congés payés), mutuelle (participation employeur et CSE), œuvres sociales (chèques vacances), organisation du travail possible sur 4 jours ½, remboursement transport à hauteur de 75%, Compte Epargne Temps.

MISSIONS :

Sous la responsabilité de la Responsable Relations Humaines et Sociales, au sein du service paie composé d’une coordinatrice paie et de trois gestionnaires paie, vos missions seront principalement :

-          Assurer une gestion complète de la paie (logiciel Pay First, Pay Next) pour certains établissements :

o   Saisie des variables ;

o   Calcul et contrôle des bulletins de salaire ;

o   Génération et transmission des DSN ;

o   Gestion de la prévoyance (indemnité journalière de sécurité sociale et complémentaire) ;

o   Gestion de la mutuelle (contrôle des adhésions) ;

o   Gestion des soldes de tout compte.

-          Gérer le GTA (Planning Next) pour les établissements dont vous assurez le traitement paie.

PROFIL :

·         Diplôme de gestionnaire paie exigé ;

·         3 ans d’expérience exigé.

Si votre candidature est retenue, vous devrez disposer d'une attestation d'honorabilité le jour de votre embauche.

La démarche est gratuite et rapide, et l’attestation est valide 6 mois : vous pouvez dès maintenant en faire la demande pour éviter tout retard de prise de poste sur le site : https://honorabilite.social.gouv.fr/

Les candidatures (CV, lettre de motivation) doivent être adressées, par mail, au plus tard le 13 octobre 2026,

à : siege@arass.fr

Madame MARIVIN Maiwenn

ARASS – Direction Générale

2, rue Micheline Ostermeyer – 35000 RENNES  

Processus de recrutement :

Les candidat.es dont le profil est en adéquation auront un premier échange téléphonique

Les candidat.es retenu.es seront reçus par un jury de recrutement (entretien et tests) à partir du 20 octobre.

Information aux candidat.es

Sauf indication contraire de votre part, nous conserverons votre dossier de candidature pendant une durée maximale de 24 mois. A l’issue, vos données personnelles seront totalement supprimées de nos fichiers.