Gestionnaire paie (H/F)

Quel cabinet allez-vous rejoindre ?

Notre client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine (18 collaborateurs, parité parfaite), propose bien plus qu'un simple emploi : une véritable aventure professionnelle au sein d'une équipe soudée et stable.

Un cabinet tourné vers l'avenir

• Digitalisation avancée : une approche moderne et efficace du métier.

• Bureaux pensés pour le bien-être : un cadre de travail agréable et ergonomique.

• Une ambiance dynamique et bienveillante : ici, l'entraide et la collaboration sont au cœur du quotidien.

Ce cabinet offre une gamme complète de services : audit, expertise comptable, conseil juridique et support social.

Les valeurs qui font la différence

• Transparence & écoute active

• Convivialité

• Equilibre vie professionnelle et personnelle

• Une équipe INCROYABLE !

Pourquoi ce recrutement ? Il s'opère dans le cadre d'une création de poste

Concernant les missions qui vont vous être confiées :

Sous la supervision d'une responsable de paie & juridique, vous aurez pour mission de :

• Établir les paies et les déclarations sociales.

• Maintenir un contact régulier avec les clients en tant que point de suivi et d'assistance.

• Fournir des conseils en législation sociale courante (aides à l'embauche, rupture de contrat de travail, conventions collectives, etc.).

• Rédiger des contrats de travail standard et gérer les formalités d'embauche (DPAE, affiliations aux organismes).

• Promouvoir les services de l'entreprise et veiller à la satisfaction des clients.

• Participer à des missions d'audit social...

Vous gérerez un portefeuille d'environ 300 paies, ainsi que 40 dossiers, couvrant un large éventail de conventions collectives et de tailles d'entreprises.

Le logiciel de référence est Silae.

Rémunération et avantages :

• Fourchette de rémunération : Entre 35 et 45000 € bruts annuels (Hors primes)

• Primes tous les mois

• Mutuelle familiale

• Base horaire de 37.30 heures/semaine (strictement respectée)

Le processus de recrutement :

1- Premier contact avec Layone Conseil. (Votre candidature sera traitée de manière confidentielle, avec une réponse rapide sous 3 jours maximum.)

2- Entretien avec la responsable du pôle

Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ou à me contacter aux coordonnées ci-dessous pour de plus amples informations !

LAYONE CONSEIL

www.layone-conseil.fr