Gestionnaire Paie / RH Silae F/H

Entreprise familiale engagée, SIRMET est un acteur majeur de la filière de revalorisation dans le quart Sud-Ouest de la France et le Nord de l'Espagne.

Au service des professionnels et des particuliers depuis 1986, le Groupe SIRMET les accompagne dans le recyclage de matériaux en fin de vie avec une offre de services toujours plus innovante.
De la collecte au démantèlement sur site, du tri sélectif jusqu’à la valorisation de matériaux, nous intégrons toutes les activités de la chaîne du recyclage. Nous redonnons une seconde vie aux déchets transformés en écoproduits ou réemployés par l’industrie sidérurgique ou la plasturgie et contribuons ainsi à économiser les ressources naturelles.
Pour assurer une sécurité dans la traçabilité des déchets, la société SIRMET est certifiée ISO 9001, ISO 14001, MASE, Weeelabex selon nos sites. Nous sommes aussi agréés et spécialisés amiante et déchets spéciaux.
En permanence connectés avec les indices de variations de cours des ferrailles et métaux, nous cherchons à valoriser les déchets au meilleur taux.

Chacun de nos sites porte les valeurs fondatrices du groupe : la qualité, la confiance, la préservation de l’environnement et l’innovation.

SIRMET c’est :

• 207M de chiffre d’affaires environ

• 480 salariés à septembre 2025

• 24 sites en France et en Espagne

• 120 poids lourds

• 420.000 tonnes de fers et métaux recyclés

Chez SIRMET, acteur majeur du recyclage, tout (re)devient possible.

Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité, nous recrutons en CDD de 6 mois un(e) gestionnaire de paie et RH.

Vous serez rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, en collaboration avec une gestionnaire de paie, vous serez chargé(e) de :

• Etablir les bulletins de paie (avec suivi des absences, IJ, subrogation, congés.)

• Etablir les Déclarations Sociales Nominatives mensuelles et évènementielles

• Réaliser les formalités d'entrées / sorties des salariés (DPAE, soldes de tout compte.)

• Etablir des contrats de travail et les éléments de fin de contrat

• Piloter les relations avec les différents organismes (URSSAF, caisses de retraites, prévoyance, mutuelle, France Travail, administration fiscale)

• Faire de la veille dans les domaines de la paie

• Assister et répondre aux diverses demandes des collaborateurs

Vous aurez la charge d'environ 150 bulletins (évolutif) par mois répartis sur différents dossiers.

• Niveau Bac +2/3 en gestion de paie / social / droit du travail

• Expérience de 3 ans minimum

• Dynamisme, autonomie, bon relationnel client, discrétion, sens de l'organisation, travail en équipe

• Aisance avec l’outil informatique

• La maitrise du logiciel SILAE est un plus

Prêt(e) à relever le défi ?

Ce que nous vous proposons :

• CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible

• 2500€ brut / mois sur 13 mois

• 35h / semaine du lundi au vendredi

• 13ième mois versé en juin et novembre

• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%

• Avantages CSE