GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F) – en vue d'un CDD pour un remplacement maternité

💪 Notre banque, 1ère du territoire, possède une culture d'entreprise enracinée dans l’esprit de partage et de communauté propre à la Nouvelle-Calédonie, où la fierté de contribuer au développement économique et social est notre moteur.

La BCI offre un environnement de travail unique qui valorise chaque individu, avec la conviction que demain vous appartient.

🤝 Notre mission ? La satisfaction de nos clients et le développement de nos collaborateurs.

✨ Nos valeurs ? Confiance, Agilité & Proximité.

▶ Rejoignez la banque leader du territoire et vivez une aventure professionnelle où votre succès façonne notre demain, ensemble !

Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes les personnes, indépendamment de leur origine, genre, âge, orientation sexuelle ou situation. En tant qu'employeur engagé envers l'égalité des chances, la BCI veille au développement d'un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de notre entreprise.

🌟Votre avenir commence ici

 Vous aimez les environnements où les journées ne se ressemblent pas et où vous intervenez à la fois sur le recrutement, la paie et la gestion administrative du personnel ?

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour accompagner la vie des collaborateurs, de leur arrivée jusqu’à leur départ, et contribuer activement à la qualité de l’expérience RH.

  Votre rôle au quotidien

Vous aurez pour principales responsabilités :

🔎 Recrutement

• Recueillir les besoins auprès des opérationnels

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi

• Sourcer, présélectionner et conduire les entretiens

• Assurer le suivi des candidatures jusqu’à l’intégration

💼 Gestion administrative du personnel

• Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs de leur entrée à leur sortie

• Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs

• Assurer le suivi des absences, congés et mouvements du personnel

💰 Paie

• Préparer et contrôler les éléments variables de paie

• Participer à l’établissement et à la vérification des bulletins de salaire

• Assurer la relation avec les organismes sociaux si nécessaire

🤝 Accueil et intégration

• Assurer l’accueil des nouveaux collaborateurs

• Participer à leur intégration et garantir une bonne expérience d’arrivée

• Formation de niveau Licence en Ressources Humaines minimum, idéalement Master spécialisé en gestion des RH

• Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire incluant recrutement, paie et gestion administrative

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et RH (idéalement Sage Paie, Optimal RH ou équivalent) et de la réglementation du travail.

🌟 Ce qui fera la différence

Au-delà des compétences techniques (paie, recrutement), nous recherchons une personnalité :

• Doté(e) d’un excellent sens relationnel, à l’aise dans les interactions quotidiennes

• Reconnu(e) pour sa discrétion et le respect de la confidentialité

• Rigueur et fiabilité

• Organisé(e) et capable de gérer plusieurs sujets simultanément

• Animé(e) par le sens du service et la qualité de l’expérience collaborateur

• Autonome et force de proposition

• Aisance dans la communication écrite et orale

 Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, postulez et rejoignez nos équipes.

 Comment ?  En nous envoyant votre CV accompagné d'une lettre de motivation décrivant votre expérience et votre intérêt pour ce poste.

 #rejoignez-nous !

Date d’embauche : au plus tôt

Salaire : en fonction des diplômes et des compétences

Lieu de travail : NOUMEA

Date limite d’envoi des candidatures : 22 mai 2026