Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Le Groupe BLONDEL, acteur européen de la Supply Chain, contribue depuis 1956 au succès de ses clients et au développement de ses 2 300 collaborateurs, par la recherche constante d’innovation et d’évolution de ses activités organisées autour de 4 Business Unit Transport / Logistique / Industrie / E-commerce.

Au sein du Groupe BLONDEL, nous développons une culture d'entreprise autour des valeurs fondamentales de famille, de passion, de respect et d’excellence pour que chaque collaborateur puisse exprimer ses talents.

Nous croyons que nos capacités à innover et notre agilité sont des atouts, qui nous permettront de répondre aux enjeux de nos partenaires en limitant l’impact environnemental de nos activités pour continuer à développer une Supply Chain éco-responsable.

Pour notre site de Gironcourt (88) où nous assurons des prestations logistiques pour un fabricant de verre (bouteilles, flacons, bocaux…), nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire Ressources Humaines.

Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une création liée à la réorganisation de notre service RH.

Nous proposons un CDI à temps partiel (60% à 80%, à définir selon profil) pour assurer la gestion des ressources humaines d’un effectif composé de 26 salariés et d’environ 20 intérimaires.

Sous la responsabilité de la Directrice RH de la BU Industrie et en collaboration avec le Directeur de site, vos missions seront les suivantes :

• Mise à jour des dossiers du personnel (mutuelle, prévoyance, visites médicales…),

• Mise à jour du SIRH (KELIO),

• Recrutement et suivi des intérimaires dans PIXID (gestion de leurs heures, des fins de contrats...),

• Suivi et organisation de la formation,

• Participation au CSE avec la direction,

• Validation des données RH et transmission au service paie des éléments variables de paie,

• Gestion du stock de vêtements de travail et distribution aux salariés,

• Mise à jour de l’affichage réglementaire (livret d’accueil, trombinoscope des salariés SST…),

• Déclaration et suivi des accidents du travail,

• Diverses tâches administratives (rangement, classement...).

Idéalement issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une première expérience d’au moins 2 ans dans une fonction similaire.

Maitrise souhaitée des logiciels KELIO et PIXID.

Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et polyvalent(e), avec l’envie de vous investir dans un Groupe dynamique en forte croissance ? Alors ce poste est fait pour vous !