Gestionnaire carrière - paie

Au cœur du Val de Loire, classé au patrimoine mondial de l’UNESCO au titre de « paysage culturel vivant » et élue 2ème petite ville de rêve de France, Amboise abrite de prestigieux monuments tels que le Château Royal, le Clos Lucé, demeure de Léonard de Vinci, le domaine de Château Gaillard, paradis royal et la Pagode de Chanteloup, monument d’inspiration chinoise. Amboise a également hérité d'un patrimoine industriel de la fin du XIXe siècle dont elle garde aujourd'hui le savoir-faire.

Ville tournée vers l’avenir, Amboise offre toute l’année à ses habitants des animations culturelles et sportives ainsi que de nombreuses infrastructures : établissements scolaires, hôpital, cinéma, théâtre, terrains de sport, gymnases, camping municipal, piscines…

À 1h30 de Paris, desservie par le train de la ligne Paris-Tours, et non loin des grands axes autoroutiers (A10 et A85) et à 20 minutes de la gare TGV de Saint-Pierre-des-Corps, la ville d’Amboise bénéficie d’un emplacement de premier choix au cœur du Val de Loire !

Plongez dès maintenant dans l’aventure amboisienne !

Intégré/e au service Ressources humaines, composé de 6 personnes, vous compléterez l’équipe en assurant la fonction de référent RH auprès d’un portefeuille d’agents en traitant leurs dossiers carrière et paie et en les accompagnant par des informations et des conseils.

Missions principales

• Gestion administrative des dossiers des agents

  • Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des agents de votre portefeuille

  • Rédiger tous les actes ayant un impact sur la paie et la carrière de l'agent : contrats, arrêté stagiairisation et titularisation, avancements échelons et grades, promotion interne, disponibilité, détachement, et les actes relatifs à la maladie

  • Traiter les dossiers prévoyance

  • Instruire les demandes de CLM, CLD

  • Déclarer et gérer les AT/MP

  • Instruire et gérer les dossiers retraite des agents CNRACL

• Paie

  • Préparer et saisir les éléments variables de paie

  • Intégrer les données et mandater sur le logiciel finances

  • Contrôler les bulletins de paie

  • Réaliser les états et les déclarations sur les sites

  • Être l'interface avec le SGC pour la paie

Mission complémentaire

·        Toute activité nécessaire à la continuité du service

Vous connaissez

o   le cadre légal et réglementaire du statut de la fonction publique territoriale

o   les procédures de gestion des ressources humaines

Vous êtes en capacité de

o   rédiger des documents administratifs

o   d’utiliser les outils informatiques et les logiciels de gestion RH (CIRIL)

o   de gérer les priorités et respecter les délais.

Vous disposez

o   d’une expérience en ressources humaines en fonction publique

o   du sens de l'organisation et de la rigueur

o   de la discrétion et du respect de la confidentialité nécessaire à la fonction

o   De qualités relationnelles et d’un esprit d'équipe