Gestionnaire RH carrière paie

Fondé en janvier 1924, le SIPPEREC a pour vocation première de contribuer à un développement solidaire et équitable des territoires en périphérie de Paris. Au fil des décennies, le SIPPEREC a sans cesse renforcé cette vocation de service public, en innovant constamment et en apportant des solutions concrètes aux collectivités franciliennes.
Il met son expertise au service de l'action publique dans les domaines de l'énergie, de l’électricité, de l’aménagement numérique et de la mobilité durable, avec une efficacité économique et une qualité assurée.

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, le SIPPEREC recherche un gestionnaire RH carrière paie H/F pour assurer  la mise en œuvre des procédures individuelles liées à la carrière et à la gestion des contrats ainsi que de la gestion de la paie à travers les missions suivantes:

* Effectuer les formalités administratives d'embauche (déclarations, autorisations de travail, création du dossier administratif et saisie dans le SIRH).
* Assurer le suivi et la gestion de la carrière des agents statutaires de l'embauche à la cessation de fonctions : mise en stage, titularisation, avancements, changements de position administrative.
* Suivre la situation des agents contractuels, coordonner les besoins des services et anticiper les changements de situation : fin de contrat, renouvellement du contrat, nomination stagiaire....
* Elaborer les documents et les actes administratifs de gestion courante (arrêtés, contrats, attestations, états des services, certificats de travail...),
* Assurer la gestion administrative du temps de travail et des absences (congés, maladie, CLM, CLD, accidents du travail ...).
* Constituer les dossiers individuels, veiller à leur tenue et à leur mise à jour,
* Apporter des réponses auprès des différents interlocuteurs (managers, agents...).
* Prépare les dossiers d'entretien professionnel annuel
* Organiser et suivre les visites médicales obligatoires (tous les 5 ans, de reprise)
* Accompagner les agents en matière de formations individuelles (préparations concours, formations CNFPT ou payantes) et assurer un suivi de leurs droits (CPF) et de leurs obligations (formations au premier emploi, intégration...)
* Codifier les éléments de paie sur le logiciel RH et établir les paies des agents.
* Etablir les charges mensuelles, en assurer le contrôle et les régularisations éventuelles,
* Effectuer le mandatement et assurer le lien avec la Trésorerie sur la gestion du process de paie,
* Elaborer la Déclaration Sociale Nominative (DSN),
* Editer les bulletins de salaire, mise sous pli et envoi.
* Gérer les adhésions à la prévoyance et déclencher les paiements.
* Gérer les titres restaurant.

*Maitrise du statut de la FPT et des outils bureautiques et du SIRH.
* Capacités rédactionnelles et de recherche d'information.
* Compétences en organisation et gestion de dossiers.
* Discrétion professionnelle, autonomie, rigueur et fiabilité.

PLUS D’INFORMATIONS :
Prise du poste : dès que possible
Temps plein
Fourchette salariale (à définir selon profil) + Prime de fin d’année
Localisation : au cœur de Paris, métro Gare de Lyon
Télétravail possible 10 jours/mois 
RTT, Compte-Epargne Temps
Participation mutuelle et prévoyance
Restauration collective/titres restaurant d’une valeur de 10€83
Avantages sur les prestations sociales, culturelles et familiales
Association sportive et culturelle
Espaces de travail accueillants 

Rejoindre le SIPPEREC, c'est mettre votre expertise au service des collectivités franciliennes à travers des projets toujours plus innovants. Vivez l’expérience du changement en rejoignant notre équipe, une équipe qui aspire à créer de la valeur pour ses collaborateurs.