Gestionnaire RH (H/F/X)

Un sportif qui se fait une entorse ? Une femme enceinte qui a mal au dos ? Un salarié qui a une tendinite au poignet ? ORLIMAN propose des solutions orthopédiques adaptées à chaque articulation du corps, pour différents types de patients. Présents en pharmacie, nous sommes le n°3 sur le marché français de l'orthopédie et de la podologie, avec 130 salariés et un chiffre d'affaires de plus de 40 millions d'euros, en pleine croissance.

Nous sommes reconnus pour notre dynamisme, la qualité de nos produits et notre sens du service client. Point important : nous sommes sérieux, mais sans se prendre au sérieux 😊 !

Contexte et environnement de travail

Vous rejoindrez l'équipe RH composée de 5 personnes :

• Au quotidien, vous travaillerez avec Vincent et Eve, Gestionnaires RH et vous serez accompagné par Aurélie, Responsable RH.

• Vous serez également en relation avec Maryline, Gestionnaire paie et Karine, Assistante de Direction.

Un véhicule sera nécessaire pour accéder à nos locaux qui ne sont pas desservis par les transports en commun.

Vos rôles en tant que Gestionnaire RH

Au cours de votre alternance, vous serez amené(e) à participer à la mise en œuvre la politique RH au sein de la société. Vous serez la personne référente pour apporter conseils et accompagnement nécessaires aux questionnements de collaborateurs. Vous prendrez part aux projets de développement RH.

Concrètement, vos missions seront les suivantes :

• Gestion opérationnelle de votre périmètre :

  • Réaliser le suivi administratif lié à l’embauche et aux évolutions du contrat de travail ;

  • Assurer le suivi de la santé au travail (médecine du travail, maladie…) ;

  • Assurer une vieille juridique et mettre en œuvre les procédures légales et conventionnelles ;

  • Déployer le plan de développement des compétences ;

  • Participer à l’animation des relations sociales du périmètre.

• Déploiement de projets de développement RH :

  • Projet lié à l’organisation du travail (notamment l’annualisation du temps de travail) ;

  • Projet lié au volet social de la RSE.

• Mise en œuvre du processus de recrutement :

  • Prise de brief auprès du manager et diffusion des offres d’emplois ;

  • Sélection des candidatures ;

  • Préqualifications et entretiens de recrutement.

Et la suite ?

• Un premier échange téléphonique avec Eve, Gestionnaire RH ;

• Rencontre avec Aurélie, RRH et Eve.

• Bienvenue chez Orliman 😊

Pour que ça matche ?

Vous préparez une formation en Ressources Humaines de niveau Bac +5 et bénéficiez idéalement d’une première expérience dans le domaine RH.

Vous faîtes preuve de rigueur et d’exigence dans votre travail, ce qui vous permet d’assurer le respect des obligations réglementaires et d’être précis dans la réalisation de vos missions.

Reconnu(e) pour votre intelligence émotionnelle et relationnelle, vous avez une bonne compréhension de votre environnement et de vos interlocuteurs. Votre capacité d’analyse vous permet d’être source de propositions et donc de faciliter le développement RH ainsi que la structuration du service.

Au-delà du parcours et des compétences, nous sommes attachés à la personnalité :  curiosité, prise d’initiative animé par l’envie de développer ses compétences.  Les atouts pour s’épanouir chez Orliman : agilité, esprit d’équipe et ambition !

Rejoignez – nous !

 Au travers de ses recrutements, Orliman cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.