Adjoint responsable maintenance H/F

👋 Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

L'entreprise qui recrute

Intégrer une équipe où le développement humain, l’esprit d’équipe et le professionnalisme sont au cœur de la stratégie. Situé dans le secteur de Vorey (43), le site de production performant offre un environnement de travail stimulant et exigeant.

PROFIL DE POSTE

Vos missions principales :

• Management & Leadership : Vous animez et encadrez au quotidien une équipe de maintenance (organisation du travail, transmission de compétences, suivi des interventions).

  Expertise Mécanique (80% du poste) : Référent sur les problématiques mécaniques complexes, vous assurez le diagnostic et la résolution des pannes critiques tout en pilotant la maintenance préventive.

  Gestion de Projet : Coordination des entreprises extérieures, déploiement de la GMAO et participation active aux projets d'investissements machines.

  Sécurité & Reporting : Garant de la sécurité des biens et des personnes, vous assurez un reporting précis et remplacez le Responsable Maintenance lors de ses absencesVotre environnement de travail :

Vous ne travaillez pas seul(e) ! Vous êtes rattaché(e) directement au Responsable de Maintenance, vous jouez un rôle central dans la fiabilité de l'outil de production. Vous alliez expertise technique de terrain et support au management d'équipe.

Les "+" du poste

1. Contrat : CDI.

2. Salaire : 40 000 € à 48 000 € brut annuel (selon expérience).

3. Avantages : Statut cadre (ou assimilé), environnement technologique stimulant, poste stable à forte autonomie.

Votre profil

Nous recherchons avant tout un professionnel de terrain aguerri, capable d'allier "mains dans le cambouis" et hauteur de vue managériale.

• Expérience Management : Vous avez impérativement managé au moins 5 personnes pendant 2 ans (Chef d’équipe, Adjoint, ou Responsable d'atelier).

• Expertise Technique : Vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum en maintenance industrielle, avec une spécialisation forte en mécanique.

• Formation : Bac+2 minimum (Maintenance, Électrotechnique, CRSA).

• Savoir-être : Leadership naturel, sens des responsabilités, autonomie et rigueur. Vous êtes ouvert aux horaires et astreintes liés aux impératifs de la production.

Je suis Sharmila HAIDARALY, recruteuse senior de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.