Chef(fe) de service éducatif

CAPSO est une association « loi 1901 », d’intérêt général et d’utilité sociale et à ce titre, elle rassemble des personnes physiques, volontaires, bénévoles, militantes autour d’une cause, la protection de l’Enfant.

Elle a pour objet de concourir par tous moyens :

• à la protection de l’enfance et de la jeunesse en difficultés.
• à l’accompagnement social des personnes jeunes et adultes ainsi que des familles en difficultés.

 
CAPSO s’adresse prioritairement aux jeunes, futurs adultes qui constitueront la « cité de demain », avec la volonté de faire en sorte que ces enfants et ces jeunes trouvent toute leur place dans cette cité, ce qui nécessite :

• une exigence pour les adultes qui les accueillent, de s’inscrire dans une logique de transmission, de soin et d’éducation.
• une volonté affichée d’intégration.
• une conviction et une confiance en leurs capacités.

CAPSO s’affirme comme :

• une association citoyenne, consciente de sa responsabilité sociétale, qui souhaite, avec d’autres et dans le respect des principes de subsidiarité et de coopération.
• un témoin de la situation des enfants et jeunes adultes en difficultés auprès de la société civile
• un participant à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques publiques en leur faveur.
• une association entrepreneuriale, acteur économique à part entière, qui participe pleinement de l’Économie Sociale et Solidaire, soucieuse de la qualité de son dialogue social, responsable de sa bonne gestion des ressources humaines et des fonds qui lui sont confiés.

Poste à pourvoir au : Octobre 2020
Type de contrat : CDI
Classe II / niveau 2 - Astreintes
Temps de travail : 1 ETP

Structure
CAPSO recrute pour Pole Métropole Ouest dont les établissements sont situés à la Mulatière, Sainte-Foy-les-Lyon et au Point-du-Jour
 
Missions

• Vous assurez la coordination et l’animation d’une équipe éducative d’une dizaine de professionnels accompagnant des jeunes de 10 à 18 ans confiés en double habilitation ASE/PJJ.
• Vous faites partie du comité de direction du pôle et êtes force de proposition sur les questions RH, budgétaires, éducatives…
• Vous participez à la démarche d’amélioration continue de la qualité, à l’actualisation et au développement du projet de pôle
• Vous assurez la gestion de plannings des éducateurs et les remplacements nécessaires
• Vous veillez à l’élaboration, au suivi, et l’évaluation des projets personnalisés
• Vous intervenez en soutien des équipes pour les situations complexes (jeunes et/ou familles)
• Vous êtes en lien avec partenaires internes et externes (ASE, SMS, scolarité,soin…)
• Vous participez aux astreintes

H/F. Cadre de direction expérimenté sur la fonction, vous avez acquis un niveau 2.

Vous maîtrisez l’évolution des politiques de protection de l’enfance.
Vous disposez des capacités pour piloter et administrer votre périmètre : aptitudes managériales confirmées, connaissance en droit social, maîtrise des organisations.
Vous disposez d'une aisance rédactionnelle et de rigueur dans le Reporting et le rendre-compte.
Vous avez une capacité d’analyse, d’élaboration et de gestion des situations sensibles inhérentes au métier.
Membre de l’équipe de direction, vous contribuez à l’observation, à l’évolution du projet de pôle et des projets de service, au développement.
Vous maîtrisez les outils informatiques, l’organisation, le management par les processus.

Compétences attendues

• Aptitude à s’intégrer dans une équipe dans une dynamique de complémentarité et d’élaboration
• S’inscrire dans une dynamique partenariale et transversale
• Rigueur, compétences rédactionnelles et de synthèse
• Force de proposition sur des projets innovants
• Esprit d’initiative

 
Rémunération : Cf Convention collective 1966