Head of Growth (F/H)

Printoclock (Web-to-print B2B, depuis 2008) et Main Gauche (Merchandising textile et objet premium) forment un groupe de 150 personnes, avec une production intégrée à Toulouse et Montpellier.

Nous avons tout juste commencé à refondre nos opérations autour d’agents IA, et le trafic est le prochain chantier.

Prêt(e) à le mener avec nous ? 🚀

💼 Votre quotidien chez nous ?

En tant que Head of Growth, vous serez directement rattaché(e) au CEO. Votre rôle ? Porter la croissance des deux marques, PrintOclock et Main Gauche, du clic à la commande.

Vos missions :

• Piloter tout le trafic : SEA, SEO, GEO et CRM.

• Faire grimper la conversion : landing pages, pages catégories, tunnel de commande et tests A/B, main dans la main avec le Product Designer et l’équipe Tech.

• Assurer le pilotage : la data et la LTV sont déjà dans BigQuery. Vous construisez les routines de revue, d’analyse et de correction, et vous les faites tourner par des agents.

• Animer l’équipe marketing : vous assurez le management fonctionnel des Chargées marketing.

🧩 Vous êtes notre pépite si...

• Vous disposez d’une solide expérience en acquisition e-commerce, avec des budgets significatifs pilotés en direct. Le B2B est un vrai plus.

• Vous avez déjà basculé : vos workflows tournent avec des agents (Claude, MCP, automatisations), pas avec des tableurs.

• Vous voyez l’IA comme un levier de transformation : si vous l’utilisez pour écrire vos mails, ce poste n’est pas pour vous. Si vous l’utilisez pour remplacer des process entiers, parlons-en !
  

Informations pratiques :

📍 Localisation : Toulouse, poste sur site
📄 Type de contrat : CDI
📅 Date de prise de poste : Dès que possible
💰 Rémunération : 50 à 75 k€ brut annuel fixe selon profil + variable jusqu’à 15 k€
🎯 Avantages : mutuelle prise en charge à 100 %, titres-restaurant, abonnement transports en commun pris en charge à 80 %, forfait mobilité durable,...

🙌 Prêt(e) à nous rejoindre ?

📣 Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n’attendez plus !
Ici, pas de CV seul : joignez à votre candidature la présentation d’un agent ou d’un workflow IA que vous avez mis en production (ce qu’il fait, comment il est construit et les résultats obtenus). Vous nous en ferez la démonstration en entretien.

Notre process de recrutement ? Simple et humain

• Un entretien téléphonique avec notre équipe RH pour mieux se connaître.

• Un entretien avec le CEO et un RH pour aller plus loin ensemble.

• Un test AssessFirst pour découvrir vos talents et ce qui vous anime.

Prêt(e) à tenter l’aventure ? On vous attend avec impatience !