Directeur.trice des Ressources Humaines

🚀 Rejoignez une entreprise en pleine accélération !

Notre partenaire est une entreprise dynamique et en pleine expansion.

Pour mener à bien cette évolution, nous cherchons un·e directeur.trice des ressources humaines expérimenté·e, flexible et visionnaire, apte à organiser, consolider et développer les équipes avec enthousiasme et efficacité.

Vos missions principales :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH globale pour accompagner la croissance du groupe.

• Structurer et optimiser les processus RH (recrutement, intégration, formation, gestion des performances, etc.).

• Garantir une expérience collaborateur·rice exceptionnelle, de l’embauche à la fidélisation.

• Développer et animer une culture d’entreprise forte et inclusive, en phase avec les valeurs du groupe.

• Accompagner les managers dans leur montée en compétences et leur rôle de leader.

• Superviser et développer l’équipe RH actuelle (1 chargé RH + 1 alternant).

• Assurer la conformité aux obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail.

• Participer activement à la stratégie globale de l’entreprise, en lien avec la direction.

Enjeux du poste :

• Structurer et stabiliser les processus RH pour accompagner la croissance rapide du groupe.

• Créer une culture d’entreprise forte et cohésive, malgré la diversification des équipes.

• Garantir une expérience collaborateur·rice positive et engageante.

• Développer des politiques RH innovantes et adaptées aux besoins d’une entreprise en forte expansion.

Avantages :

• Un poste clé dans une entreprise en pleine croissance.

• Un environnement de travail dynamique et ambitieux.

• Des opportunités de développement et d’évolution.

• Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs.

• La possibilité de marquer durablement la stratégie RH de l’entreprise.

Profil recherché :

• Vous êtes un·e professionnel·le expérimenté·e en gestion des ressources humaines, avec au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement en forte croissance.

• Vous avez un diplôme en RH, en gestion ou dans un domaine connexe (Master, école de commerce, etc.).

• Vous avez une excellente connaissance du droit du travail et des pratiques RH.

• Vous êtes stratège, visionnaire et opérationnel·le, capable de structurer et d’optimiser les processus RH.

• Vous avez une forte capacité d’adaptation et une résilience face aux défis d’une entreprise en croissance rapide.

• Vous êtes passionné·e par le développement des talents et la création d’une culture d’entreprise forte et inclusive.

• Vous avez une excellente communication et des compétences en leadership pour accompagner les managers et les équipes.

• Vous êtes autonome, rigoureux·se et organisé·e, avec un excellent sens du service interne.

• Vous avez une approche proactive et innovante pour développer des politiques RH adaptées aux besoins de l’entreprise.

• Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels RH (SIRH, etc.).

Les + du poste :

• Un poste clé dans une entreprise en pleine croissance.

• Un environnement de travail dynamique et ambitieux.

• Des opportunités de développement et d’évolution.

• Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs.

• La possibilité de marquer durablement la stratégie RH de l’entreprise.