Head Of Product / Chief Product Officer H/F

Opéra Energie est le pionnier et le leader français du courtage en énergie pour les entreprises et collectivités.
Nous développons également une gamme d’offres d’accompagnement à la transition énergétique : le photovoltaïque, l’efficacité énergétique, les bornes de recharge pour véhicules électriques.

💡 Notre mission :
Permettre à nos clients de bénéficier pleinement de l’ouverture des marchés de l’énergie et de les accompagner dans le chemin de la transition énergétique.
Concrètement, nous trouvons pour nos clients le meilleur contrat d’électricité ou de gaz naturel et nous les conseillons dans la durée pour optimiser leurs achats d’énergie.

📅 Notre histoire :
Visionnaire dans son secteur, Opéra énergie a misé, dès sa création en 2014, sur la technologie en construisant une équipe dédiée au développement logiciel. Cette approche business innovante lui a valu l'obtention de labels très prisés par l'écosystème startup français : French Tech en 2017 et Pépite en 2019, et lauréate du Scale Up Excellence en 2021.
🏅 Certifiée Great Place to Work, Opéra Energie c'est aussi une ambiance de travail conviviale et dynamique, conjuguant plaisir, enthousiasme et exigence de servir au mieux nos clients.
L'entreprise a connu un développement rapide et compte aujourd’hui plus de 130 collaborateurs.

Dans l’équipe du CTO, au côté de deux Product Owners, auprès de douze développeurs H/F, et conjointement avec un responsable Qualité et livraison, votre objectif sera de faire grandir le produit logiciel en répondant au mieux aux nouvelles utilisations et aux évolutions de l’activité du courtage en énergie.

Nous développons 3 produits principaux en interne, en PHP et VueJS, connectés à de nombreux services externes et à notre CRM. Nous faisons du déploiement continu et travaillons avec une puissante CI constituée autour de Feature Apps et Review Apps, toutes automatisées.

📋 Missions :

• En tant que Head Of Product, vous portez la stratégie produit de l’entreprise.

En étroite collaboration avec les stakeholders (commerce, opération, marketing), vous définissez les grandes orientations des produits existants, et faites émerger de nouveaux produits pour répondre aux besoins croissants des utilisateurs.

• Présent(e) au Comité de Pilotage Produits, vous présentez les grandes réalisations du trimestre, et pilotez le choix des orientations pour le trimestre suivant.

Vous orientez les arbitrages en fonction de la faisabilité technique, des éventuelles synergies entre produits, et de la valeur apportée.

• Porteur(se) de la stratégie globale, vous veillez à son implémentation dans chaque roadmap produit.

En collaboration avec les PO, vous définissez les KPI produits et inter-produits permettant de mesurer la valeur apportée par les nouvelles fonctionnalités.

• Par votre présence constante auprès des autres services, vous assurez la visibilité de la stratégie produit dans l’entreprise, et sa compréhension par les développeurs.

• Afin d’améliorer la prise en main des produits par les utilisateurs, et la mise en place de nouvelles fonctionnalités, vous vous assurez d’une bonne homogénéité UX de l’écosystème produit.

• En binôme avec le CTO, vous arbitrez les décisions de Make or Buy afin d’optimiser l’utilisation des ressources.

🛠 Un mot sur les produits développés
Afin d’automatiser une partie de l’activité (commerciale et de négociation), l’équipe technique développe et maintient des applications (SaaS). La comparaison des offres d’énergie est le cœur de notre activité. Pour soutenir notre développement, la production de ces comparaisons est l’objet d’une industrialisation croissante. L'UX et l'adéquation métier sont nos priorités pour tous ces développements.

👩🏻🤝🧑🏽 Une réussite de groupe
Parce que les produits sont construits en équipe, les choix, aussi importants soient-ils, sont faits ensemble. Les excellents retours d'utilisation des applications sont le fruit de ce travail commun, et reflètent le bon esprit que portent tous les membres du service IT.

🕹 Agilité
Il est facile de dire que l'on est agile, mais moins facile de l'assumer. Chez Opéra, c'est une véritable agilité qui se met en place, et résulte en une grande liberté de choix dans les fonctionnalités développées, ainsi qu'une souplesse au jour le jour qui nous permet de contenter au mieux les acteurs métier.

🎯 Proche de tous
Il n'y a pas de client pour les développeurs, mais des utilisateurs. Et la bonne nouvelle, c'est qu'ils sont là, à quelques mètres ! La reconnaissance d'un utilisateur à qui l'on a changé la vie en ajoutant un automatisme n'a pas de prix.

De formation supérieure Bac+5, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum en tant que HOP, ou à minima 5 années en tant que Product Owner.
Vous avez vécu plusieurs projets, et vous sentez à l'aise pour prendre en main des sujets un peu complexes, très métier. Vous êtes par ailleurs curieux(se) du domaine de l’énergie, voulant en savoir plus sur les enjeux / perspectives.

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à comprendre une demande utilisateur, à en déduire un besoin, à le replacer dans son contexte et à imaginer les différentes options possibles avec ingéniosité.

Vous avez un esprit synthétique, êtes bon pédagogue et vulgarisateur(se), et êtes apprécié(e) pour votre bonne communication tant auprès de l’équipe technique que des stakeholders.

Enfin, vous être reconnu(e) pour votre ownership, et votre capacité à porter une stratégie.

🚀 Vos avantages et conditions :

• Poste à pourvoir en CDI, au sein de notre siège à Lyon Part-Dieu
• Rémunération fixe + bonus + prime collective annuelle
• Tickets restaurant (10€/jour) + Mutuelle + Prévoyance + 6 semaines de Congés payés + Chèques vacances + participation aux frais de transports en commun + Plateforme CSE etc.
• Forfait mobilité durable pour les salariés utilisant des modes de transport "doux" (35€/mois)
• Coach sportif 1j/semaine + Cours d'impro 1j/semaine + Activités musicales
• Locaux basés dans le quartier d'affaires dynamique de la Part-Dieu, disposant d'espaces de convivialité aménagés
• Local à vélos sécurisé
• 1 jour de télétravail/semaine
• Nombreux évènements formels et informels : séminaires, afterworks, sorties sportives etc.
• Parcours d'intégration et de formation solide et complet pour tous les nouveaux arrivants
• Vous vous retrouvez dans cette annonce et souhaitez participer à cette belle aventure avec nous ? Alors n'hésitez pas et postulez ! 😉