Head of Property

SwiftTalent : Votre partenaire en recrutement.
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L’entreprise

Notre client est un acteur en forte croissance, spécialiste du coliving et de l’habitat partagé, à l'international. Pionnier dans son approche innovante de l’expérience résidentielle, il développe des espaces de vie où la qualité, l’esprit communautaire et le service sont au cœur du projet.
Son modèle hybride, entre hôtellerie haut de gamme et location longue durée, séduit de plus en plus de citadins en quête de flexibilité et de convivialité.
Avec une équipe jeune, dynamique et passionnée, l’entreprise connaît une phase de scale-up ambitieuse, avec de nombreuses implantations en Europe et aux États-Unis.
La culture d'entreprise est résolument tournée vers l’innovation, l’exigence opérationnelle et l’humain, dans un environnement à la fois exigeant et bienveillant.
Un projet passionnant pour les amoureux du challenge, de l'amélioration continue et du travail en équipe internationale.

Pourquoi les rejoindre ?

• Prendre une fonction stratégique dans un contexte de croissance rapide

• Intervenir sur un périmètre international et multi-sites

• Travailler dans un environnement dynamique, entrepreneurial et bienveillant

• Avoir un impact direct sur la qualité de service, l'expérience client et les résultats opérationnels

• Participer à la structuration d'une équipe et de process dans une entreprise en pleine transformation

La mission

Dans un contexte de forte croissance, notre client recherche un(e) Head of Property pour :

• Superviser les équipes de Property Management dans 9 villes en Europe et aux États-Unis

• Implémenter, optimiser et suivre les outils de gestion immobilière (ticketing, reporting, gestion budgétaire…)

• Garantir la qualité des logements : maintenance, ménage, sécurité, esthétique

• Suivre et améliorer les coûts opérationnels pour maximiser la marge NOI (Net Operating Income)

• Assurer la conformité réglementaire et sécuritaire de l’ensemble du parc immobilier

• Encadrer, former et accompagner les équipes locales pour maintenir l’excellence opérationnelle

• Optimiser les dépenses d’énergie, d’entretien et de nettoyage

• Structurer les process et mettre en place une démarche d’amélioration continue

Le profil recherché

• 5 à 10 ans d’expérience en Property Management, hospitality ou gestion immobilière multi-sites

• Forte capacité de leadership et expérience de management à distance

• Solides compétences analytiques : suivi budgétaire, reporting, optimisation de coûts

• Excellente organisation, rigueur et sens aigu du détail

• Expérience dans des environnements exigeants (hôtellerie haut de gamme, coliving reconnu…)

• Excellentes compétences en communication, capacité à gérer les urgences avec sang-froid

• Maîtrise avancée d'Excel et des outils de gestion immobilière et de ticketing

• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit ; l’espagnol ou l’italien serait un plus

• Formation Bac+2 à Bac+5 appréciée, mais la compétence terrain et le leadership priment avant tout

Les modalités

• Type de contrat : CDI

• Prise de poste : Dès que possible

• Rémunération : À partir de 70 000 € brut annuel selon profil et expérience

  • Fixe sur 13,92 mois : entre 70 000 € et 77 000 € brut annuel

  • Un package supérieur pourra être envisagé pour un profil exceptionnel

  • Avantages : tickets restaurants, mutuelle entreprise, déplacements professionnels fréquents

• Télétravail : 1 jour par semaine possible, mais la présence terrain reste clé

• Localisation : Bruxelles

Le processus de recrutement

• Étape 1 : Entretien avec la COO (ancienne responsable du département Property)

• Étape 2 : Entretien technique avec le Directeur Régional Europe

• Étape 3 : Entretien final avec le VP Experience, axé culture d’entreprise et leadership

• Décision finale en 10 jours ouvrés après la première prise de contact !