Hôte de pension de famille (H/F) - CDI - Alfortville / Paris 18e

Vous cherchez un métier qui a du sens ?

Chez FREHA, nous pensons que chacun mérite un logement digne et stable. Depuis plus de 30 ans, notre association – membre du mouvement Emmaüs – œuvre pour l'accès au logement très social. Aujourd’hui, nous gérons plus de 2 200 logements et accompagnons plus de 4 000 ménages partout en Île-de-France.

Rejoignez une structure dynamique et en pleine croissance, qui s’appuie sur des pratiques innovantes et une forte culture associative.

Plus d’infos :

www.freha.fr

https://fr.linkedin.com/company/freha

Dans un contexte de développement continu, nous recrutons un(e) :

Hôte de pension de famille (H/F) – CDI

Vous interviendrez à mi-temps sur chacun des deux sites suivants :

- Une pension de famille située à Alfortville (94)

- Une pension de famille située rue Léon, Paris 18e

Vous intégrerez une équipe de 3 professionnels également répartis sur les deux structures. Une astreinte rémunérée est prévue une semaine sur trois.

Vos missions

Accompagnement de proximité des résidents

- Soutien individuel (écoute, aide à la résolution de difficultés)

- Orientation vers les structures ou services adaptés

- Apprentissage du "savoir habiter" (règles de vie en logement)

- Accompagnement budgétaire et prévention des impayés

- Appui à la réalisation de projets personnels

Animation de la vie collective

- Organisation et gestion des espaces communs

- Animation de comités mensuels avec les résidents

- Proposition et encadrement d’activités (sorties culturelles, sportives…)

Développement du réseau partenarial

- Collaboration avec les services prescripteurs

- Travail en réseau avec les acteurs sociaux, culturels et sanitaires

- Création de synergies entre les deux pensions

Suivi et reporting

- Compte-rendu des actions menées au responsable de service

- DEASS, DEES, DECESF ou diplôme en animation sociale (DUT, DEJEPS…)

- Expérience de 2 ans minimum, idéalement en structure collective

- Permis B indispensable

- Qualités humaines essentielles : écoute, empathie, patience

- Capacité à travailler en équipe, à gérer les imprévus, à faire preuve d’autonomie et de dynamisme

- Intérêt fort pour le travail de terrain et le lien social

Ce que nous offrons

- 25 jours de congés payés + 23 jours de RTT par an

- Carte déjeuner

- Prise en charge à 100% du titre de transport

- Mutuelle de qualité, prise en charge à 80% par l’employeur

- Prime d’assiduité trimestrielle

- Comité Social et Économique (CSE) actif

- Formations régulières pour accompagner votre montée en compétences

Envie de rejoindre une équipe engagée, humaine et solidaire ?

Postulez dès maintenant et contribuez à faire du logement un droit pour tous.