Acteur de l’Economie sociale et solidaire, SOLIHA, Solidaires pour l'Habitat, œuvre depuis plus de 80 ans pour que chacun puisse accéder ou se maintenir dans un logement abordable, économe en énergie et adapté.
Aujourd’hui, le Mouvement SOLIHA est présent partout en France hexagonale et Outre-mer. Il regroupe 123 associations, neutres et indépendantes agréées Service social d’intérêt générale par l’Etat.
a. Positionnement du poste et contexte
Vous exercerez au sein de la pension de famille sous le pilotage de la responsable de service.
b. Missions
Vous aurez pour missions de :
Accueillir le résident et mettre en œuvre les conditions de son intégration (état des lieux du logement, conseil dans la gestion du logement, rédiger le projet d'accompagnement personnalisé, renseigner le logiciel, etc.)
Mobiliser le partenariat auprès des référents sociaux des résidents et des partenaires ou d'orienter le résident si besoin vers les services compétents.
Organiser le vivre ensemble, la vie de l’établissement (activités, animations, projets pour valoriser les capacités des résidents, etc.).
Veiller à la tranquillité du site (respect du règlement intérieur, voisinage et procédure de recadrage avec la responsable de service)
Veiller et participer au bon entretien du site en lien avec les différents services de la structure.
Participer à la bonne gestion de la pension de famille (indicateurs de suivi, suivi du budget, enquête et bilans à rédiger).
Au sein de ce poste,
Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec des partenaires reconnus engagés dans l’accompagnement des ménages fragiles
Vous rencontrerez une variété de parcours de vie qui font la richesse du travail social
Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d’un projet social qui a du sens
Vous travaillez avec un hôte de pension en binôme.
a. Formation
Niveau 4 de certification (niveau bac - formations possibles d’AES, Maîtresse de maison, TISF ou ME), ou détention de la pleine possession des compétences techniques courantes du métier justifiée par une (des) expérience(s).
b. Expériences
Expérience souhaitée
c. Compétences et qualités requises
Motivé(e) par le projet associatif
Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, méthode
Capacité d’écoute des besoins et des attentes exprimés
Qualités relationnelles et aptitude à la gestion de conflits.
Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques
Excellent relationnel, capacité d’adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé
Capacité à s’intégrer rapidement au sein d’une équipe