Hôte-travailleu.r.se social.e de pension de famille

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.

La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

Travailler pour la Fondation de l'Armée du Salut, c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser.

Les pensions de famille Océanite et Bords de Seine recrutent un.e hôte-travailleur/euse sociale pour rejoindre une équipe composée de 3 travailleurs sociaux, 1 IDE (0.2 etp) et 1 cheffe de service.

Description d'une pension de famille = https://www.pensionsdefamille.org/?page_id=115

Vous évoluez sur 2 pensions de famille de 24 et 25 places situées en plein centre-ville historique.

Missions

1. Assurer l'accueil et l'intégration des résidents

• Accueillir les nouveaux habitants et faciliter leur installation.

• Présenter le fonctionnement de la pension de famille et les règles de vie collective.

• Favoriser un climat de confiance et de respect entre les résidents.

• Être un repère de proximité au quotidien.

2. Animer la vie collective et favoriser le lien social

• Organiser des activités collectives (repas, ateliers, sorties, événements festifs).

• Encourager la participation des résidents à la vie de la structure.

• Prévenir l'isolement social et renforcer les relations entre habitants.

• Promouvoir l'entraide et la convivialité au sein du groupe.

3. Accompagner les résidents dans leur parcours de vie

• Écouter, orienter et soutenir les personnes dans leurs démarches quotidiennes.

• Identifier les besoins et les difficultés rencontrées.

• Favoriser l'accès aux droits, aux soins, aux services administratifs et aux dispositifs de droit commun.

• Travailler en complémentarité avec les partenaires extérieurs.

4. Veiller au bien-être et à la sécurité des habitants

• Être attentif à l'état de santé physique et psychique des résidents.

• Repérer les situations de vulnérabilité ou de risque.

• Intervenir en première intention face aux difficultés du quotidien et alerter les professionnels compétents si nécessaire (course, ménage, accomp aux rdv).

• Contribuer à la qualité de vie et à la tranquillité de la résidence.

• Réaliser des entretiens de médiation lors de conflits

5. Participer à la gestion et au fonctionnement de la structure

• Assurer le suivi des occupations et de la vie quotidienne de la pension.

• Rédiger des écrits et transmettre les informations utiles à l'équipe.

• Développer et entretenir les partenariats locaux

• Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration des projets d'animation et d'accompagnement.

6. Contribuer à la dynamique institutionnelle de l'Armée du Salut (mission transversale)

• Participer activement aux réunions institutionnelles et aux groupes de travail de l'établissement. S'inscrire dans les projets transversaux associant les différents services de l'établissement.

• Favoriser la coopération et la circulation de l'information entre les équipes.

• Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement et des valeurs de la Fondation de l'Armée du Salut.

• Représenter la pension de famille lors d'actions collectives, événements institutionnels ou partenariaux.

• Participer à la réflexion et au développement de nouvelles actions répondant aux besoins des personnes accompagnées.

En résumé : l'hôte de pension de famille est à la fois un animateur de la vie collective, un facilitateur du vivre-ensemble, un coordinateur de parcours et un interlocuteur privilégié des résidents.

Compétences et qualités requises :

• Sens de l'écoute, empathie et bienveillance.

• Capacité à instaurer une relation de confiance tout en maintenant un cadre professionnel.

• Aptitudes à l'animation collective et au développement du lien social.

• Capacités de médiation et de gestion des situations conflictuelles.

• Sens de l'observation, réactivité et discernement.

• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.

• Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils de transmission (suite office).

• Disponibilité, adaptabilité et capacité d'initiative.

Informations pratiques

Lieu d'exercice : Rouen rive droite, déplacements sur Maromme (siège de l'établissement Charles PEAN)

Horaires :

• Travail du lundi au vendredi de 9h à 17h, pause repas de 12h30 à 13h30.

• travail ponctuel le soir ou le week-end (selon évènements culturels organisés)

Merci d'écrire une lettre de motivation manuscrite.