HR Manager (H/F)

Chez Shippingbo, nous transformons la logistique e-commerce avec des solutions technologiques innovantes dans un marché porteur. En pleine phase d'accélération et d'expansion internationale, notre ambition est sans limite ! 🚀

Pour soutenir cette croissance effrénée et accompagner la transformation de nos métiers, nous recherchons notre futur(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour être le véritable chef d'orchestre de notre capital humain.

Shippingbo est un logiciel dédié aux e-commerçants où 120 talents y travaillent actuellement

Votre challenge

Vous serez au cœur de la stratégie et garant(e) d'une organisation RH structurée, agile et orientée résultats. Actuellement 2 personnes forme l'équipe RH. En direct avec la Direction et en véritable partenaire des managers, vos missions s'articulent autour de 5 grands piliers :

1. ⚡ Stratégie & Transformation RH :

   • Co-construire avec la Direction et déployer la stratégie RH (carrières, recrutement, formation, rémunération) sur nos périmètres France et International.

   • Uniformiser la culture d'entreprise, les avantages salariaux et les processus RH

   • Piloter les projets d'organisation du travail et accompagner l'évolution de nos métiers

   • Superviser les différents aspect RH (Paie, administratif, entretiens, etc...)

2. 🎯 Talent Acquisition & Culture du Résultat :

   • Définir une politique de recrutement efficace (chasse, CVthèque, KPI, marque employeur).

   • Créer un parcours d'onboarding mémorable, de la signature du contrat à la fin de période d'essai

   • Faire rayonner la marque employeur en interne comme en externe

3. 🛡️ Droit Social, Dialogue Social & Conformité :

   • Animer le dialogue social et piloter les relations CSE.

   • Garantir la conformité légale, la paie, la veille juridique et la gestion des dossiers complexes.

   • Veiller à un climat social harmonieux et constructif.

4. 🤝 Coach & Business Partner des Managers :

   • Accompagner les managers au quotidien (recrutements, montées en compétences, gestion de crise, entretiens annuels).

   • Structurer la GPEC, la mobilité interne et la gestion des performances.

5. 🔥 Management & Structuration :

   • Encadrer et faire grandir une équipe RH dynamique.

   • Structurer et optimiser les SIRH ainsi que les processus internes

   • Participer au budget 

Profil Recherché : Le/La RRH de l'Aventure !

Vous carburez aux défis, vous aimez quand ça bouge et vous savez apporter de la rigueur au milieu de la vitesse ?

• Expérience : Vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience en RH, dont au moins 5 ans en tant que RRH.

• Secteur : Une expérience dans le secteur Tech / Scale-up et la maîtrise de la convention SYNTEC seront de vrais atouts !

• Bagage académique : Master 2 en RH, Droit Social, Sciences Po ou École de Commerce.

• Expertise technique : Appétence en droit social + IA, une maîtrise des KPI RH et de la GPEC

• Soft Skills :

  • Agilité & Leadership : Vous savez prendre de la hauteur (vision stratégique) tout en restant très opérationnel(le).

  • Excellente communication & Empathie : Fin(e) négociateur(trice), capable de gérer des situations de crise avec calme et diplomatie.

  • Rigueur : ce poste requiert une forte capacité organisationnelle avec une gestion des priorités

• Langues : Anglais courant obligatoire (environnement international oblige !)

Pourquoi rejoindre Shippingbo ?

• 🚀 Un rôle stratégique au cœur de la croissance d'une entreprise ambitieuse.

• 🌟 Une culture d'entreprise forte, agile et axée sur l'autonomie et le résultat.

• 🛠️ La possibilité d'avoir un impact direct en construisant les outils et processus RH de demain.

Prêt(e) à relever le défi et à propulser nos équipes vers le sommet ?

Rémunération : 55-65k€ selon profil