HRBP

Lartisien, former Grand Luxury Group is a travel and lifestyle company specialized in crafting high-end experiences. We do this through an exclusive Collection of the world’s absolute best hotels. The company was founded in 2007 in Paris by two brothers, Ivan and Rouslan Lartisien, and 15 years later, we are an award-winning company and a benchmark in the world of luxury travel with offices in 3 countries, including France, Mauritius and the Philippines.
 
Our market? Luxury travelers across the globe and some of the world’s biggest brands and fashion houses. Lartisien provides a comprehensive solution to their travel and event planning needs with 360° travel services: Hotel bookings, flight reservations, train transfers, cruises, experiences and so much more!

For recall, Lartisien is a Collection of 450 of the world’s most exceptional hotels, and for any stay booked through us, travelers enjoy a personal Guest Experience Manager to tend to their every need.

Dans le cadre d’un renforcement de la Direction des Ressources Humaines et pour accompagner le Département dans des projets ambitieux de structuration et de développement, nous sommes à la recherche d’un(e) HRBP.

Dans un environnement international et multisites (France, Maurice, Philippines, Roumanie), vous évoluerez sur un périmètre global.

Vous accompagnerez la croissance de Lartisien à travers l’incarnation de la vision RH de l’entreprise et de ses valeurs. 

Missions principales

• Animer et coordonner l’ensemble des activités RH : recrutement, intégration, développement des compétences, gestion de la performance, politique salariale, administration du personnel, communication interne, dossiers juridiques avec le soutien de la DRH et d’experts externes (cabinets comptable, avocats, outils de support RH…)

• Être force de proposition sur les enjeux d’organisation, de performance, d’acquisition et de fidélisation des talents. Mettre en place les outils, process adaptés.

• Assurer un rôle de conseil auprès des Directeurs de département. Accompagner au quotidien les managers et les collaborateurs.

• Veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs en collaboration avec les managers.

• Être le garant du respect de la législation sociale et gérer les dossiers disciplinaires, en collaboration avec la DRH.

• Mener les processus des évaluations biannuelles, de révisions salariales, des évolutions de carrière, en collaboration avec la DRH.

• Mise en place des élections professionnelles

• Accompagner la structuration des actions de formation.

• Contribuer à développer Lartisien en tant que Marque employeur (Newsletter, enquêtes sociales, page carrière, LinkedIn…)

• Assurer une gestion rigoureuse de l’administration du personnel et du processus de Paie. Faire évoluer les supports de travail.

• Le (la) candidat(e) doit avoir un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des Ressources Humaines et avoir tenu une fonction de généraliste des RH.

• Idéalement une expérience professionnelle dans le secteur du luxe voire dans celui du voyage de luxe. Compréhension des attentes et des challenges liés à ce milieu

• Rigueur et respect des échéances

• Maitrise de la législation sociale

• Forte capacité d’adaptation. Sens des responsabilités et grande autonomie.

• Capacité d’écoute, bienveillance, goût pour la médiation.  

• Aisance relationnelle et sens du leadership

• Maîtrise de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral