HR officer (H/F)

FoxRH cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions RH et paie accompagne une une organisation internationale en développement, implantée à Paris.

Dans un environnement dynamique et multiculturel, l’entreprise souhaite renforcer son équipe RH en recrutant un HR Officer capable d’intervenir à la fois sur les sujets opérationnels RH, les projets et le pilotage de la performance sociale.

Le poste offre une vision transverse de la fonction RH, avec une forte interaction avec les équipes internationales.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre RH complet combinant opérationnel, analyse et projets.

Vous jouez un rôle clé dans le pilotage des données sociales, l'amélioration des processus RH et la conduite de projets transverses.

Vos missions

Administration RH & support opérationnel

• Accompagner les managers et les collaborateurs sur les sujets RH du quotidien

• Participer à la gestion administrative du personnel

• Contribuer à l’amélioration des processus RH

Contrôle de gestion sociale

• Produire et analyser les reportings RH et indicateurs sociaux

• Suivre les KPIs RH (turnover, absentéisme, masse salariale, effectifs…)

• Participer à l’élaboration de tableaux de bord pour la Direction

• Contribuer aux analyses liées à la masse salariale et aux budgets RH

Projets RH

• Participer au déploiement de projets RH structurants (process, outils, organisation)

• Contribuer à l’évolution des outils SIRH et des méthodes de pilotage RH

• Accompagner les projets liés au développement de l’organisation

Environnement international

• Interagir régulièrement avec des interlocuteurs internationaux

• Participer à des projets RH à dimension internationale

• Travailler en anglais dans le cadre de certaines interactions ou reportings

Formation & expérience

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou Finance / Gestion

• Expérience de 5 ans minimum en RH, idéalement dans un environnement international

• Expérience incluant analyse de données sociales ou contrôle de gestion sociale

Compétences

• Bonne maîtrise d’Excel et de l’analyse de données

• Sens de l’organisation et rigueur analytique

• Appétence pour les projets et l’amélioration continue

• Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés

Langues

• Anglais professionnel indispensable