HR Proxy Product Owner / Chef de projet - Paris

Paris  - CDI

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À propos de Talenteeds

Leader utilisant les outils digitaux pour fluidifier le recrutement de cadres en CDI, Talenteeds a grandi au rythme de ses ambitions. Nous travaillons avec les clients en Europe et Amérique du Nord qui nous ont confiance pour leur trouver les candidats qui leur permettront de faire la différence et à s’entourer de collaborateurs performants.

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A propos de notre client

Notre client est proche de ses clients et collaborateurs.

Depuis toujours, il innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur en pleine mutation, puissant et diversifié, avec une plusieurs entités et une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels notre client accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents

Description du poste

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

  • Assurer certaines tâches dédiées au rôle de Product Owner ;
  • Participer aux différents comités de pilotage du projet pour s’assurer que les différentes équipes convergent vers le même objectif ;
  • Etre le point de contact local entre les interlocuteurs métiers du domaine Ressources Humaines et les équipes techniques;
  • Recueillir et analyser les besoins métiers à travers l’animation de workshops ;
  • Participer à structurer les backlogs produits et aider à la priorisation des chantiers d’implémentation ;
  • Contribuer à faire le lien entre les demandes métiers et les IT teams de développement ;
  • Rédiger les spécifications fonctionnelles, fit gap analysis, Business Process Model ;
  • Réaliser des rapports ou tableaux de bords selon la solution de reporting mise en place
  • Créer et exécuter les scénarios de tests unitaires, fonctionnels et intégrés ;
  • Préparer les tests et suivre l’avancement de la recette utilisateur ;
  • Accompagner les utilisateurs sur la prise en main des solutions développées (formations, support post go live) ;
  • Assurer la documentation générale du projet.

Description du profil

  • Connaissance du domaine RH ;
  • Maîtrise de toutes les phases d’un projet : recueil de besoin, rédaction de stories, coordination, test… ;
  • Maîtrise de la méthodologie Agile et des pratiques associées ;
  • Bonnes capacités de communication et d’écoute ;
  • Capacité à s’adapter à différents types d’interlocuteurs ;
  • Capacité à résoudre des problèmes complexe et vulgariser des besoins ;




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