En rejoignant l'ESSCA, vous entrerez au sein d'un environnement de qualité où la relation humaine occupe une place essentielle depuis 1909 !
L'ESSCA c'est :
Une mission : former des managers et des entrepreneurs responsables,
Des valeurs : humaines, éthiques, solidaires et sociales,
6 campus en France et 4 campus à l'international (Budapest, Luxembourg, Malaga et Shanghai),
Une Grande École reconnue, proactive, innovante et ouverte sur le monde,
Une combinaison d'enseignants-chercheurs de haut niveau et des équipes de talent dans tous les rouages de son organisation,
Un engagement Développement durable inculqué aux collaborateurs et aux étudiants mais aussi une mission de responsabilité sociale.
L'ESSCA c'est aussi des moments de convivialité, une entraide permanente et un esprit dynamique !
Sous la Direction des ressources humaines, le/la HRBP est l’interlocuteur privilégié des questions RH et est le partenaire du management opérationnel et des collaborateurs.
Missions principales
Apporter son expertise RH auprès des managers (conseil RH).
Participer à la définition des besoins de compétences et suivi des effectifs associés,
Assurer et/ou piloter le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs,
Prendre en charge le parcours professionnel et le développement des collaborateurs (en lien avec les EAP et les EP),
Assurer le suivi contractuel des collaborateurs et accompagner la prise en charge des aspects disciplinaires
Participer à l’accompagnement du changement et aux transformations à venir.
Et ponctuellement :
Participer à des projets RH transverses
Caractéristiques du poste :
CDD de 6 mois - Statut Cadre - Temps plein
Rémunération sur 12 mois - selon profil
Eléments périphériques : 7 semaines de congés payés (pour une année complète travaillée) - Garantie frais de santé et prévoyance - titres restaurant (10€/titre - Pris en charge à 50% par l'ESSCA)- Accord intéressement - nombreux avantages via activités culturelles et loisirs proposées par le CSE
Poste à pourvoir à partir du lundi 19 août 2024
Si vous détenez un BAC+5 en Ressources Humaines et que vous disposez d'une expérience professionnelle significative dans un poste similaire, n'hésitez pas à nous faire part de votre candidature pour rejoindre notre équipe dynamique !
Savoir-faire (compétences techniques)
Connaissance en droit social
Technique de recrutement
Anglais professionnel
Savoir-être (qualités personnelles)
Qualités d’écoute et excellent relationnel
Esprit d’équipe
Capacité à identifier les priorités
Sens du dialogue
Diplomatie et adaptabilité
Rigueur et organisation
Qualités d’anticipation
L’ESSCA est engagée en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l’égalité des chances. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.