HRBP

En rejoignant l'ESSCA, vous entrerez au sein d'un environnement de qualité où la relation humaine occupe une place essentielle depuis 1909 !

L'ESSCA c'est :

• Une mission : former des managers et des entrepreneurs responsables,

• Des valeurs : humaines, éthiques, solidaires et sociales,

• 6 campus en France et 4 campus à l'international (Budapest, Luxembourg, Malaga et Shanghai),

• Une Grande École reconnue, proactive, innovante et ouverte sur le monde,

• Une combinaison d'enseignants-chercheurs de haut niveau et des équipes de talent dans tous les rouages de son organisation,

• Un engagement Développement durable inculqué aux collaborateurs et aux étudiants mais aussi une mission de responsabilité sociale.

L'ESSCA c'est aussi des moments de convivialité, une entraide permanente et un esprit dynamique !

Sous la Direction des ressources humaines, le/la HRBP est l’interlocuteur privilégié des questions RH et est le partenaire du management opérationnel et des collaborateurs.

Missions principales

• Apporter son expertise RH auprès des managers (conseil RH).

• Participer à la définition des besoins de compétences et suivi des effectifs associés,

• Assurer et/ou piloter le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs,

• Prendre en charge le parcours professionnel et le développement des collaborateurs (en lien avec les EAP et les EP),

• Assurer le suivi contractuel des collaborateurs et accompagner la prise en charge des aspects disciplinaires

• Participer à l’accompagnement du changement et aux transformations à venir.

Et ponctuellement :

• Participer à des projets RH transverses

Caractéristiques du poste :

• CDD de 6 mois - Statut Cadre - Temps plein

• Rémunération sur 12 mois - selon profil

• Eléments périphériques : 7 semaines de congés payés (pour une année complète travaillée) - Garantie frais de santé et prévoyance - titres restaurant (10€/titre - Pris en charge à 50% par l'ESSCA)- Accord intéressement - nombreux avantages via activités culturelles et loisirs proposées par le CSE

Poste à pourvoir à partir du lundi 19 août 2024

Si vous détenez un BAC+5 en Ressources Humaines et que vous disposez d'une expérience professionnelle significative dans un poste similaire, n'hésitez pas à nous faire part de votre candidature pour rejoindre notre équipe dynamique !

Savoir-faire (compétences techniques)

• Connaissance en droit social

• Technique de recrutement

• Anglais professionnel

Savoir-être (qualités personnelles)

• Qualités d’écoute et excellent relationnel

• Esprit d’équipe

• Capacité à identifier les priorités

• Sens du dialogue

• Diplomatie et adaptabilité

• Rigueur et organisation

• Qualités d’anticipation

L’ESSCA est engagée en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l’égalité des chances. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.