Albioma est un producteur d'énergie engagé dans la transition énergétique grâce à la biomasse, au photovoltaïque et à la géothermie.
Le Groupe est implanté en Outre-mer français, en France hexagonale, à l’île Maurice, au Brésil, au Canada, en Australie et en Turquie.
Il a développé depuis plus de 30 ans un partenariat unique avec le monde sucrier pour produire de l’énergie renouvelable à partir de la bagasse, résidu fibreux de la canne à sucre. Albioma est aussi le premier producteur d’énergie photovoltaïque en Outre-mer où il construit et exploite des projets innovants avec stockage, ainsi qu'en France hexagonale. Depuis 2021, le Groupe se développe dans la géothermie, avec l’acquisition de 2 centrales en Turquie.
Albioma s’engage sur le long terme avec ses partenaires pour garantir la production d’une énergie fiable et durable. Nos équipes développent et mettent en œuvre des solutions sur mesure pour accélérer la transition énergétique.
Rejoignez Albioma et contribuez activement à construire le futur énergétique !
Rattaché(e) à la Responsable Développement RH, vous pilotez les recrutements du Groupe et contribuez à la qualité de l’expérience candidat et collaborateur.
Vous assurez également des missions opérationnelles RH, en lien étroit avec la Responsable RH de la holding et de l’activité solaire France.
Vos principales missions :
Piloter les recrutements :
Recueillir et analyser les besoins avec les managers et RRH;
Définir la stratégie de recherche adaptée à chaque poste ;
Rédiger et diffuser les offres sur les canaux pertinents ;
Gérer les relations avec les cabinets de recrutement ;
Participer aux forums emploi ou tout autre animation marque employeur ;
Identifier et approcher les candidats, notamment par sourcing direct ;
Réaliser les entretiens et accompagner les managers dans leurs décisions ;
Organiser les différentes étapes du processus jusqu’à la formalisation de l’embauche ;
Veiller à la qualité de l’expérience candidat et au respect des délais ;
Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Assurer la gestion RH opérationnelle, en lien avec la Responsable RH de la holding et de l’activité solaire France :
Assurer le suivi RH quotidien des collaborateurs et répondre à leurs demandes;
Prendre en charge et suivre les actes d’administration du personnel, de l’entrée au départ du collaborateur ;
Accompagner les managers dans la mise en œuvre opérationnelle des processus RH et des campagnes Groupe ;
Contribuer au suivi du développement des collaborateurs : intégration, formation, entretiens et parcours professionnels ;
Suivre l’activité et améliorer les pratiques :
Élaborer et suivre les indicateurs RH ;
Produire des reportings réguliers sur l’activité, les délais et les coûts ;
Être force de proposition pour améliorer les outils et les processus ;
Contribuer aux projets de développement RH et à la marque employeur.
Issu(e) d’une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans le recrutement, acquise en entreprise et/ou en cabinet.
Vous avez impérativement une expérience significative du pilotage de cabinets de recrutement : sélection des partenaires, cadrage des missions, négociation, suivi de la prestation et évaluation de leur performance.
Vous maîtrisez l’ensemble du processus de recrutement et possédez une appétence pour les missions RH opérationnelles.
Reconnu(e) pour votre sens du service, votre organisation et votre rigueur, vous savez gérer plusieurs recrutements et dossiers simultanément. Votre aisance relationnelle vous permet de conseiller les managers et de travailler efficacement avec différents interlocuteurs.
Vous faites preuve de discrétion, de fiabilité et d’un strict respect de la confidentialité.
Savoir-faire et savoir-être recherché :
Maîtrise des techniques d’entretien et de sourcing ;
Expérience du pilotage de cabinets de recrutement ;
Connaissance des fondamentaux de l’administration du personnel ;
Capacité à conseiller et à accompagner les managers ;
Maîtrise des outils de recrutement et du Pack Office ;
Qualités rédactionnelles et capacité d’analyse ;
Organisation, autonomie et gestion des priorités.
Poste basé au siège d’Albioma à Paris La Défense, avec des déplacements ponctuels en hexagone.
Rémunération de base selon profil : minimum 50K€ brut annuel. Statut cadre. D’autres avantages viennent compléter cette rémunération de base (part variable, intéressement/participation, participation aux frais de transport et frais de repas).
Ce que nous vous offrons :
· Un rôle à fort impact : rejoignez un Groupe engagé dans la transition énergétique en contribuant à une production d’énergie bas carbone.
· Une entreprise à taille humaine, en France et à l’international : travaillez dans un Groupe implanté en Outre-mer, en Hexagone et à l’international, qui favorise l’échange de savoir-faire et l’évolution professionnelle.
· Votre développement est essentiel : formations, accompagnement technique, veille technologique, mobilité interne : enrichissez vos compétences et construisez votre parcours avec nous !
· Un Groupe engagé : au-delà de nos activités, la Fondation Albioma agit concrètement en Outre-mer français pour préserver la biodiversité et encourager l’insertion professionnelle.
Rejoindre Albioma, c’est partager des valeurs fortes : l’expertise, l’esprit d’équipe, l’engagement et l’agilité, qui nous rassemblent au quotidien. C’est aussi l’assurance de voir vos actions se traduire en résultats concrets, visibles et porteurs de sens.
Prête) à relever ce défi stratégique et contribuer à un avenir durable ? Postulez dès maintenant !