Iconographe

L'Opéra national de Paris est un Etablissement Public Industriel et Commercial placé sous la tutelle du ministère de la Culture. Il regroupe le Palais Garnier, l'Opéra Bastille, l'Ecole de Danse de Nanterre et les Ateliers Berthier. Il emploie environ 1500 salariés en CDI qui relèvent du droit privé.

Chargé de missions de service public, l'Opéra national de Paris doit rendre accessibles au plus grand nombre les œuvres du patrimoine lyrique et chorégraphique, favoriser la création et la représentation d'œuvres contemporaines, tant à Paris qu'en province ou à l'étranger, contribuer à la formation et au perfectionnement des artistes et participer au développement de l'art lyrique et chorégraphique ainsi qu’au développement des métiers d’art en France.

L’Opéra national de Paris a obtenu les labels « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » et « diversité » et s’engage quotidiennement dans leur mise en œuvre. Nous considérerons donc toutes les candidatures et luttons contre toutes formes de discrimination.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos avantages :

• Prime de fin d'année*

• Prise en charge des frais de transports publics à hauteur de 75%

• Télétravail possible*

• Accès aux restaurants d'entreprise pour tous les artistes et salariés de l'Opéra

• Protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)

• Calcul des congés plus favorable que la durée légale et compte épargne-temps

• Nombreux avantages du CSE

• Carte culture*

• Accès aux Générales des Ballets et Opéras*. La générale est la dernière répétition avant la première représentation d'un spectacle.

• Réductions dans les boutiques de l'Opéra et autres partenaires*

*Sous conditions et/ou selon critères d'éligibilité

En savoir plus sur l’Opéra national de Paris

Vos missions :

Assurer la recherche iconographique et le suivi de maquette des programmes de salle de la saison lyrique.

Alimenter et gérer le fond iconographique.

Programmes :

- Identifier des thématiques propres aux œuvres ou aux productions, en lien avec la responsable des publications lyriques et l’équipe de production ;

- Proposer une sélection iconographique pour illustrer les programmes de spectacle ;

- Contacter les photographes ou agences pour négocier les droits iconographiques ;

- Suivi iconographiques du programme (maquette, corrections, crédits) jusqu’à validation du BAT

Lien avec les photographes :

- Proposer un planning de photographes de production pour la saison ;

- Identifier des photographes pour des projets spécifiques (cartes blanches, reportages etc.) ;

- Organiser leur contrat et leur venue (badge, accueil) afin de nourrir l’ensemble des canaux de communication de l’Opéra de Paris (site, réseaux sociaux, presse etc.) ;

- Gérer les validations des visuels par les personnes qualifiées en interne ou en externe (artistes, directions du casting etc.)

- Transmettre les visuels validés à l’ensemble des services concernés.

Publications diverses :

- Être l’interlocuteur, au sein de la direction de la communication, de toutes les demandes liées à des contenus iconographiques (lyrique et patrimoine) ;

- Assurer la recherche iconographique des projets d’édition et l’identification des droits (catalogues, coéditions etc.)

- En tant que de besoin, participer aux recherches iconographiques sur des éléments de communication de la saison à venir

- Participer à l’indexation de l’ensemble des visuels produits par la direction de la communication dans l’outil de référencement et de stockage (DAM).

Gestion administrative et financière :

- Être en charge de l’établissement des contrats des photographes et agences photographiques ;

- Veiller au respect des budgets affectés à l’iconographie ;

- Créer et suivre les commandes sur le logiciel Cegid XRP ;

Savoir :

- Culture générale

- Connaissance en histoire de l’art et des arts plastiques

- Connaissance du domaine lyrique

- Connaissance de la chaîne éditoriale

- Maitrise des outils bureautiques courants

- Maîtrise de l’anglais

Savoir faire :

- Coordination de projets

- Connaissances en outils de traitement de l’image

Savoir être :

- Sens relationnel

- Sens de l’organisation

- Grande rigueur

- Réactivité

-          Disponibilité et sens du service

-          Maitrise des outils informatiques spécialisés dans son domaine

Compétences managériales transverses :

1 - Responsabilité, leadership, courage Managérial :

• Culture de l'objectif et du résultat

• Responsabilité, fiabilité, exemplarité

• Force de conviction et de négociation

2 - Valorisation, transmission et développement des compétences :

• Capacité à développer les compétences de son équipe et transmettre les savoirs

• Capacité à déléguer et à faire confiance

3 - Coordination d'équipe et adaptabilité constante :

• Gestion et animation d'équipe

• Planification et organisation du travail

• Esprit d'équipe et collaboration

• Capacité à prendre en charge la sécurité du travail

• Capacité d'adaptation et de résilience

• Capacité d’analyse et résolution des problèmes

4 - Communication :

• Communication et relais de l'information / Bon relationnel

• Capacités d’écoute active et bienveillante

• Connaissance des instances représentatives du personnel

5 - Engagement aux valeurs et projet de l'Opéra national de Paris/ Loyauté

6 - Conduite du changement, culture de l'innovation, transversalité

• Savoir conduire du changement

• Favoriser l’innovation et la créativité

• Promouvoir la transversalité et ouverture