IDE COORDINATEUR(RICE)

IDE COORDINATEUR(RICE) – AGEVIE

Permettre aux personnes de vieillir chez elles, entourées et accompagnées

Depuis plus de 30 ans, AGEVIE accompagne les personnes âgées et leurs proches en développant des lieux de vie, des services d’accueil et des dispositifs adaptés pour soutenir l’autonomie et la qualité de vie. L’association agit au plus près des besoins des personnes et des réalités du territoire, avec une attention particulière portée au lien social et à la prévention de la perte d’autonomie.

Structure associée à SOLIHA Centre-Val de Loire, acteur reconnu de l'habitat solidaire, AGEVIE inscrit son action dans une approche globale liant accompagnement social, habitat et ancrage territorial.

Implantée en Indre-et-Loire, l’association développe aujourd’hui plusieurs dispositifs :

• 2 Relais Sépia (hébergement temporaire) et un 3ᵉ en cours d’ouverture à Amboise

• Un service d’accueil de jour itinérant (15 sites sur le département)

• Le Foyer Bois Soleil, lieu de vie permanent de 24 places

• Une Plateforme d’Accompagnement et de Répit pour les aidants (Est Indre-et-Loire)

• 50 logements en habitat inclusif

• Le Hameau de la Thibaudière, habitat innovant pour des personnes jeunes atteintes de la maladie d’Alzheimer

• Un Centre de Ressources Territorial Nord-Ouest Indre-et-Loire, dédié au maintien à domicile et aux actions de prévention

Ces dispositifs s’inscrivent dans une dynamique de développement, d’innovation et de coopération avec les acteurs locaux.

Votre mission

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de Pôle, vous exercez vos fonctions au HAMEAU DE LA THIBAUDIERE, en étroite collaboration avec la responsable de service. Véritable acteur(trice) central(e) de l’organisation des soins, vous veillez à la qualité, à la continuité et à la sécurité des accompagnements proposés aux usagers accueillis, en lien avec les professionnels médicaux et paramédicaux extérieurs.

Votre action s’inscrit pleinement dans le respect du projet associatif et des valeurs portées par Agévie, fondées sur la philosophie canadienne CARPE DIEM.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Organiser, coordonner et évaluer l’activité de soins en collaboration avec l'équipe infirmière et le médecin coordinateur ;

• Assurer le suivi des stocks des dispositifs médicaux et du matériel médical ;

• Garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins, notamment lors des phases d’admission des usagers ;

• Assurer l’évaluation paramédicale des résidents et faire le lien avec les médecins traitants ainsi que l’ensemble des intervenants extérieurs ;

• Réaliser le suivi et la mise à jour des dossiers usagers informatisés, dans le respect des règles de traçabilité et de confidentialité ;

• Assurer le suivi du planning de l'équipe infirmière ;

• En collaboration étroite avec la responsable de service :

  • Accompagner et soutenir les équipes d’accompagnement (AS, AES, AVS) dans l’organisation des prises en charge des usagers accueillis ;

  • Identifier les besoins en formation, contribuer au développement des compétences et à la montée en expertise des équipes ;

  • Organiser et coordonner les parcours d’entrée et de sortie de l'hébergement temporaire, en lien avec les partenaires du territoire ;

• Contribuer activement à la démarche qualité et de gestion des risques, notamment par la mise en œuvre et l’actualisation du circuit du médicament, des protocoles de soins, le suivi des événements indésirables et la participation au plan d’actions associé ;

• Participer à la vie associative et s’impliquer dans les projets transversaux portés par l’association

Formation et expérience

• Diplôme d’état IDE obligatoire ;

• Formation complémentaire en coordination ou en gérontologie exigée  ;

• Expérience sur un poste équivalent

Savoir-faire

• Expérience personnes âgées indispensable ;

• Bonne connaissance du cadre légal et réglementaire du secteur médico-social ;

• Maîtrise des recommandations de bonnes pratiques (HAS) en soins infirmiers ;

• Maîtrise des outils informatiques et logiciels de soins

• Connaissances en management

Savoir-être

• Leadership bienveillant et sens du collectif ;

• Excellentes capacités d’écoute et de communication ;

• Sens de l’organisation, réactivité et adaptabilité.

 Conditions du poste

• Statut cadre – forfait jours (203 jours)

• Convention Collective BAD – catégorie F

• Rémunération : à partir de 35 K€ brut annuel, avec reprise d’ancienneté selon profil

• Prime d’astreinte

• Astreinte toutes les 4 à 6 semaines (accompagnement prévu au démarrage)

Candidature à adresser à Aurélie DAVID, Directrice d'AGEVIE, adavid@agevie.fr

Poste à pourvoir dès que possible.