IDEC H/F

Créée au début des années 2000, l’association Habitat & Humanisme Soin anime un réseau de 62 établissements d'accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes à faibles ressources, répartis dans 29 départements en France.

Pour l’EHPAD Maison Notre-Dame situé au Pecq (78), nous recherchons un Infirmier Diplômé d’État Coordonnateur H/F (IDEC) en CDI à temps plein.

Fondée en 1866 et chargée d’histoire, notre maison a su évoluer en continu pour répondre aux nouveaux besoins des personnes accueillies, tout en conservant son âme et en favorisant les relations sociales. Cet EHPAD associatif accueille 80 résidents, dont 13 en unité protégée, au sein d’un cadre verdoyant avec des terrasses aménagées, à environ 20 minutes à pied du RER A (Gare de Saint-Germain-en-Laye).

Notre établissement affiche des indicateurs au vert : audits à jour, démarche d'amélioration continue active et évaluation externe validée.

Vous aimez le contact et les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ?

Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un métier porteur de sens et solidaire !

Vos missions :

En lien direct avec la Direction et le Médecin Coordonnateur, vous intégrez une équipe de direction complète et prenez en charge les responsabilités suivantes :

Pilotage des soins et de la qualité

• Gérer l’activité soignante et mettre en œuvre les orientations du projet d’établissement (organisation, coordination et planification).

• Garantir la permanence, la sécurité et la qualité des soins (suivi des protocoles, application des prescriptions).

• Veiller au respect des droits des résidents et de leurs familles.

• Évaluer la qualité de l’accompagnement et les pratiques professionnelles.

• Déterminer les besoins en matériel médical et piloter les commandes en lien avec la Direction.

Management et gestion des ressources humaines :

• Assurer le management complet de l'équipe soignante : fixation des objectifs, entretiens annuels et suivi individuel.

• Participer aux recrutements, piloter les plannings et optimiser les compétences sur le terrain.

• Identifier les besoins en compétences, construire et animer le plan de formation interne.

• Encadrer et évaluer les stagiaires, tout en développant les relations avec les écoles partenaires.

Communication et coordination :

• Assurer la fluidité des informations entre la Direction, le corps médical et l’équipe soignante.

• Être l'interlocuteur privilégié des résidents, des familles et des prestataires de santé externes.

Votre profil :

• Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) et idéalement complété par un diplôme de Management (cadre de santé, master en santé ou DU IDEC).

• Vous disposez d'une expérience réussie en management d'équipe de soins, idéalement en secteur médico-social (EHPAD).

• Vous maîtrisez la conduite de réunion, la gestion des priorités et la résolution de conflits.

• Vous êtes reconnu pour vos capacités de négociation, votre posture de leader et votre sens de la communication.

• Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel) et idéalement le logiciel Netsoins.

Votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre professionnalisme vous permettront de vous intégrer au sein d’une équipe dynamique et porteuse de projets, contribuant à un cadre de vie agréable pour les résidents et les salariés.

Vos conditions de travail :

• Type de contrat : CDI à temps plein, statut Cadre.

• Date de démarrage : Dès que possible.

• Localisation : Le Pecq (78), à 20 min à pied du RER A (Gare de Saint-Germain-en-Laye).

• Rémunération : Selon CCN 51, à partir de 40 000 € brut/an (base temps plein, reprise d'ancienneté selon profil) + indemnités d'astreintes.

• RTT : 18 jours

• Astreintes : 1 semaine d’astreinte toutes les 4 semaines (du mercredi au mercredi).

• Les avantages : Restauration de qualité sur place (2,91 € le repas), mutuelle, prévoyance et prise en charge de l’abonnement aux transports en commun à hauteur de 50 %.

• Politique QVT : Équilibre vie pro/vie perso valorisé, management de proximité de l'équipe de cadres, parcours d'intégration personnalisé et opportunités de formations professionnelles continues.