Industrialization Engineer - Calendaring & Notching (F/M) / Ingénieur Industrialisation - Calandrage & Découpage (H/F)

Automotive Cells Company (ACC) est une co-entreprise créée à l'été 2020 et soutenue par les groupes Stellantis, Mercedes-Benz et Saft (filiale de TotalEnergies). Notre ambition est de produire des batteries électriques au meilleur niveau technologique tout en développant une mobilité plus propre, et accessible au plus grand nombre.

🔋 Nous sommes fiers de fabriquer, dans notre Gigafactory de Billy-Berclau, les batteries qui équipent déjà plusieurs véhicules électriques disponibles sur le marché (PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, et bientôt la DS N°8, la Citroën C5 AirCross et la Jeep Compass).

Pour donner vie à cette ambition, nous recherchons des personnes compétentes et agiles dans tous les domaines liés au fonctionnement d’une usine : Production, Maintenance, Qualité, Ingénierie, HSES... pour rejoindre notre Gigafactory à Billy-Berclau (Hauts de France), notre Centre d'Excellence Industrielle à Nersac (Angoulême) et notre centre de R&D à Bruges (Bordeaux).

⚡ Si vous cherchez à faire évoluer votre carrière au-delà de ce que vous aviez imaginé dans l’industrie du futur, n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Main missions :

• To manage building interfaces before and during equipment installation

• To follow Equipment Suppliers during the installation & ramp up of equipment

• To have a knowledge of most impacting parameters on the process (or put in place Design of Experiment to define them)

• To put in place and follow Indicators (technical losses, Overall Equipment Efficiency,…) on Chemical equipment, and ensure it is at Target

• To propose improvements to reach specifications or to be more stable (better yield)

• In case of deviation, to participate on Problem Solving

• To identify any risk in terms of cost, quality, … in case of new product to be manufactured and anticipate these risks on the equipment itself and adapt process accordingly.

• To agree with Engineering team from central, process parameters to be applied on equipment, in case of new products to be deployed on Mass Production

• To follow equipment updated designs in case of new products request such kinds of modification and to put in place these modifications

• To approve work instructions

From a technical point of view :

• To have experiences in lamination / calendering/notching processes and slitting processes and on parameters which impact the quality

• To have experiences in thin layers and or extrusion

• To have knowledge on Spare parts

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Missions principales :

• Gérer les interfaces bâtiment avant et pendant l’installation des équipements

• Suivre les fournisseurs d’équipements durant l’installation et la montée en cadence

• Connaître les paramètres les plus impactants sur le procédé (ou mettre en place des plans d’expériences pour les identifier)

• Mettre en place et suivre les indicateurs (pertes techniques, efficacité globale des équipements…) sur les équipements chimiques, et s’assurer qu’ils atteignent les objectifs

• Proposer des améliorations pour atteindre les spécifications ou stabiliser le procédé (meilleur rendement)

• En cas d’écart, participer à la résolution de problèmes

• Identifier les risques potentiels en termes de coût, qualité, etc., lors de la fabrication de nouveaux produits, anticiper ces risques sur les équipements et adapter le procédé en conséquence

• Valider avec l’équipe ingénierie centrale les paramètres de procédé à appliquer sur les équipements pour les nouveaux produits en production série

• Suivre les évolutions de conception des équipements en cas de demande de modification liée à de nouveaux produits, et mettre en œuvre ces modifications

• Approuver les instructions de travail

Du point de vue technique :

• Expérience dans les procédés de laminage / calandrage / découpe et refente, ainsi que sur les paramètres influençant la qualité

• Expérience dans les couches fines et/ou l’extrusion

• Connaissance des pièces de rechange

Skills requirements :

Knowledge / Know How :

• Technical knowledge related to physical / mechanical processes, already working in mass production , as an Industrial position (knowledge on how equipment design, on Overall Equipment Efficiency)

Experience :

• > 7 years of experience process engineering into winding/unwiding processes at 100m/min (Lithium Battery most preferred). If not, experience in paper industry at an industrial scale

Qualifications :

• Bachelor of Sciences in physics or mechanical processes

• English is mantador

Key behaviours :

• Well organized

• Strong initiative spirit

• Adaptability to change and good anticipation skills

• Agile

Some extra skills which make the difference :

• Previous experience in lauching a factory

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Compétences requises :

Connaissances / Savoir-faire :

• Connaissances techniques liées aux procédés physiques et mécaniques

• Expérience en production de masse dans un poste industriel

• Connaissance de la conception des équipements et de l’efficacité globale des équipements (OEE)

Expérience :

• Plus de 7 ans d’expérience en ingénierie des procédés, notamment dans les processus d’enroulement/déroulement à 100 m/min

• Une expérience dans le domaine des batteries lithium est fortement souhaitée

• À défaut, une expérience dans l’industrie papetière à l’échelle industrielle est acceptée

Qualifications :

• Licence en sciences (physique ou procédés mécaniques)

• Anglais obligatoire

Comportements clés :

• Bonne organisation

• Esprit d’initiative développé

• Capacité d’adaptation au changement et bonne anticipation

• Agilité et flexibilité

Compétences supplémentaires appréciées :

• Expérience préalable dans le lancement d’une usine

Quelques-uns de nos atouts : Un site de production à 30 min de Lille, connecté à Paris, Londres et Bruxelles par le TGV et 3 autoroutes, doté de technologies de pointe sur lesquelles nous formons nos collaborateurs, dans un environnement international et entouré d'espace verts.

Vous pourrez travailler au sein de la première Gigafactory de France et bénéficierez : d'un accès aux stations de chargement pour les véhicules électriques, du service de livraison de plats préparés Refectory (avec prise en charge de 7 euros/jour par l’employeur), du Plan Epargne Retraite (soumis à seuil de rémunération), de la retraite complémentaire, d'un accès gratuit à l'application Gofluent (pour développer vos compétences en anglais), etc.

Notre process comporte habituellement 3 entretiens : 2 techniques et un dernier RH.